Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Digne-les-Bains
TECHNICIEN(NE) FIBRE OPTIQUE D3 (H/F)
LTdPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- LTd
- Lieu
- Digne-les-Bains 04000
- Contrat
- Intérim - 9 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Votre mission, si vous l'acceptez :
Rejoignez l'équipe pour propulser la connectivité dans le monde de demain'! En tant que Technicien Fibre Optique D3, vous jouerez un rôle clé dans le raccordement des abonnés et assurerez une installation de haute qualité.
Vos principales responsabilités :
- Raccordement des abonnés : Installer et configurer la fibre optique chez nos clients (intérieur et extérieur).
- Diagnostic et maintenance : Identifier et résoudre les éventuels dysfonctionnements techniques.
- Test et validation : Vérifier le bon fonctionnement de l'installation via des tests de signal et des outils spécifiques.
- Conseil client : Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de leur équipement, avec pédagogie et sourire.
- Respect des normes : Garantir la sécurité, la qualité et le respect des délais.
Profil recherché :
Votre profil :
Nous recherchons des passionnés prêts à relever les défis de 2025?!
Compétences techniques :
Maîtrise des outils de raccordement (soudeuse, réflectomètre, etc.).
Connaissance des normes de câblage et des infrastructures réseaux.
Formations & expériences :
(CAP/BEP/BAC PRO) en Électrotechnique ou Réseaux.
Une première expérience en fibre optique ou télécom
Prêt(e) à relever le défi- ?
Processus de recrutement
1) Un premier échange téléphonique
2) Un entretien physique
3) BIENVENU au sein de l'équipe
Le poste :
Votre mission, si vous l'acceptez :
Rejoignez l'équipe pour propulser la connectivité dans le monde de demain'! En tant que Technicien Fibre Optique D3, vous jouerez un rôle clé dans le raccordement des abonnés et assurerez une installation de haute qualité.
Vos principales responsabilités :
- Raccordement des abonnés : Installer et configurer la fibre optique chez nos clients (intérieur et extérieur).
- Diagnostic et maintenance : Identifier et résoudre les éventuels dysfonctionnements techniques.
- Test et validation : Vérifier le bon fonctionnement de l'installation via des tests de signal et des outils spécifiques.
- Conseil client : Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de leur équipement, avec pédagogie et sourire.
- Respect des normes : Garantir la sécurité, la qualité et le respect des délais.
Profil recherché :
Votre profil :
Nous recherchons des passionnés prêts à relever les défis de 2025?!
Compétences techniques :
Maîtrise des outils de raccordement (soudeuse, réflectomètre, etc.).
Connaissance des normes de câblage et des infrastructures réseaux.
Formations & expériences :
(CAP/BEP/BAC PRO) en Électrotechnique ou Réseaux.
Une première expérience en fibre optique ou télécom
Prêt(e) à relever le défi- ?
Processus de recrutement
1) Un premier échange téléphonique
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Digne-les-Bains 04000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « 3) BIENVENU au sein de l'équipe »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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