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Offres d'emploi › Guadeloupe › Baie-Mahault

Technicien Eclairage/Lumière et Vidéo (H/F)

MAXO LOCATION FWIPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Baie-Mahault 97122
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
48 Mois
Secteur
Location et location-bail d'autres machines,équipements et biens matériels n.c.a.
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Description du poste

Maxo-loc imagine, construit et sublime les évenements. Sonorisation, éclairage, vidéo, structures.. Notre parc haute performance est mis au service de nos clients afin que leurs manifestations restent mémorables.

Nous recherchons un.e Technicien Lumière et Vidéo h/f pour encadrer une équipe de techniciens et réaliser la programmation lumière ainsi que la gestion des dispositifs vidéo (écrans LED, moniteurs, vidéoprojecteurs, etc.).

Vos missions :
Superviser l'équipe de techniciens
Elaborer les plans d'implantation et plan de feux
Préparer, réaliser et coordonner la préparation, le montage, les réglages des équipements
Concevoir des effets techniques répondant aux demandes artistiques
Travailler en lien étroit avec les intervenants des groupes lives
Etre attentif.ve aux bonnes conditions d'accueil et de confort du public et des intervenants
Veiller au bon fonctionnement du matériel et à sa maintenance.

Votre profil :
Expérience significative dans le domaine
Maitrise de la console GrandMA2 et/ou 3, console DMX, Controller vidéo et autres matériels lumière et vidéo.
Personne de terrain
Autonome, pro-actif.ve
Organisé.e et rigoureux.se

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

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ContratCDI
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HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBaie-Mahault 97122
Source : champ « lieu »
Expérience48 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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