Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Technicien(ne) de Zone Électricien(ne) - Secteur Maintenance Laminage H/F

APERAM STAINLESS FRANCEPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Aperam Stainless France
Lieu: Gueugnon 71130
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Sidérurgie

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Au sein de l'équipe Maintenance du secteur Laminage, vous contribuez à la disponibilité opérationnelle des installations électriques.

Vous assurez les visites planifiées, le traitement des anomalies et des pannes, ainsi que le suivi des travaux sur votre périmètre.

Acteur de terrain, vous participez au bon fonctionnement des équipements dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et d'environnement.

Titulaire d'un Bac+2 ou d'une expérience équivalente, vous justifiez de plusieurs années d'expérience en maintenance industrielle.

Vous maîtrisez les outils liés à votre activité et appliquez les règles en matière de sécurité, de qualité et d'environnement.

Autonome et rigoureux(se), vous appréciez le travail de terrain et le travail en équipe.

La pratique de l'anglais constitue un atout.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Gueugnon 71130 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac+2 ou d'une expérience équivalente, vous justifiez de plusieurs années d'expérience en maintenance industrielle. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).