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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

TECHNICIEN(NE) DE PRODUCTION (F/H)

ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 8 h
Intérim
Entreprise
Adequat Interim
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2751.0 Euros à 3300.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence Adéquat Dunkerque pour l'un de ses clients reconnu des Technicien de production en 3*12 (F/H)

Missions :

Paramétrage et surveillance des systèmes automatisés
* Configurer les équipements selon les spécifications techniques et les exigences de sécurité
* Surveiller les indicateurs de performance
* Adapter les réglages en fonction des écarts constatés, tout en appliquant les procédures de sécurité lors des interventions

Contrôle qualité et traçabilité

* Vérifier la conformité des produits et des lots selon les normes en vigueur
* Documenter les résultats dans les journaux de production et les systèmes de traçabilité

Installation et démarrage des lignes

* Participer à l'installation des nouveaux équipements
* Contribuer aux essais de démarrage et à la validation des paramètres de production
* Collaborer avec les équipes méthodes et maintenance pour optimiser les phases de lancement et garantir un démarrage sécurisé, conforme aux standards

Maintenance de premier et second niveau

* Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective de niveau 1 et 2
* Identifier les dysfonctionnements, analyser les risques associés et alerter les services compétents
* Renseigner les interventions dans les outils de suivi, en intégrant les mesures de sécurité prises

Analyse des causes et amélioration continue

* Mener des investigations en cas de non-conformité ou d'arrêt de production
* Utiliser des outils d'analyse (5 pourquoi, Ishikawa, AMDEC, etc.) pour identifier les causes racines
* Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
* Participer aux groupes de travail d'amélioration continue (lean, kaizen, etc.)

Horaires : 3/4 x 12h : 3 jours de 12h par semaine + 1 dimanche sur deux / Equipe de nuit possible

Profil :

* Diplôme Bac/BTS ou équivalent dans le domaine électrotechnique, chimique ou assistance ingénieur
* Expérience significative en secteur industriel sur un poste similaire
* Maîtrise des outils de performance industrielle de la production
* Maîtrise de l'outil informatique
* Anglais technique souhaité
* Rigueur, méthode, esprit d'analyse et force de proposition
* Vous avez envie de vous dépasser, d'apprendre et le goût du challenge ce poste est fait pour vous !
* - Votre esprit d'équipe et votre ouverture d'esprit seront des atouts.
* - Vous acceptez un travail rigoureux lié à des process

Rémunération : 15,63€/h + Prime + Majoration nuit + 10% IFM + 10% CP

Avantages :

- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2751.0 Euros à 3300.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : 3/4 x 12h : 3 jours de 12h par semaine + 1 dimanche sur deux / Equipe de nuit possible »
Source : texte de l'annonce
LieuGrenoble 38000 — « Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Installation et démarrage des lignes »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Anglais technique souhaité »

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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