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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien-ne de maintenance itinérant SAV (H/F)

SEFACPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Sefac
Lieu
Auvergne-Rhône-Alpes
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication de matériel de levage et de manutention
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Description du poste

Spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions de levage pour véhicules lourds, SEFAC accompagne les professionnels de la maintenance en France et à l'international. Reconnue pour son savoir-faire et ses colonnes de levage mobiles, notre entreprise place la qualité, la sécurité et l'innovation au cœur de son activité.

Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous recherchons une nouvelle personne basée dans la région Rhône-Alpes pour rejoindre notre équipe de techniciens itinérants SAV.
Rattaché au Directeur du SAV basé à Monthermé (Ardennes) et au sein d'une équipe de 9 techniciens réparti sur toute la France, vous devez assurer le service après-vente et les contrats d'entretien auprès des clients de la Société.

Vos principales missions sont les suivantes :

Installation, mise en route et formation

Maintenance préventive

Maintenance curative

Reporting et suivi administratif

Après une période de formation au sein de l'atelier et une période en binôme avec un technicien chez les clients vous serez en autonomie sur votre secteur d'intervention.

Profil recherché :
De formation BAC à BAC +2 en maintenance électromécanique, vous justifiez d'une première expérience au sein d'une industrie, vous acceptez les découches à la semaine.

Salaire à négocier en fonction de votre expérience.
Autres éléments de rémunération : RTT, véhicule de service, téléphone et ordinateur portable, prime vacances, mutuelle familiale (prise en charge à 75%), prévoyance, prime d'assiduité, prime semestrielle en fonction des résultats de l'entreprise, participation aux bénéfices.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAuvergne-Rhône-Alpes — « …la région Rhône-Alpes pour rejoindre notre équipe de techniciens itinérants… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation BAC à BAC +2 en maintenance électromécanique, vous justifiez d'une première expérience au sein d'une industrie, vous acceptez les découches à la semaine. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · véhicule de service · prime vacances · mutuelle · prime d'assiduité · prime semestrielle · participation aux bénéfices

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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