Offres d'emploi › Pays de la Loire › Roche-sur-Yon
Technicien/ne de maintenance industrielle (H/F)
HARRY HOPEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Roche-sur-Yon 85000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime de participation - 13è mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Maintenance et intégré(e) à une équipe de techniciens, vous assurez la disponibilité et la fiabilité des équipements de production.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Maintenance curative
- Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques ou automatisées.
- Réaliser les interventions nécessaires au redémarrage des installations.
- Identifier les causes des dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives durables.
- Garantir la remise en service des équipements dans les meilleures conditions de sécurité.
- Maintenance préventive
- Réaliser les opérations prévues au plan de maintenance.
- Contrôler l'état des équipements afin d'anticiper les défaillances.
- Participer à l'évolution et à l'optimisation des gammes de maintenance préventive.
- Accompagner la mise en service de nouveaux équipements.
- Amélioration continue
- Participer aux projets d'amélioration des performances des installations.
- Proposer des solutions techniques pour fiabiliser les équipements.
- Contribuer à l'installation de nouveaux moyens de production.
- Être force de proposition afin d'améliorer la sécurité, la productivité et les conditions d'intervention.
Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle (Bac+2/Bac+3 idéalement) ou disposez d'une première expérience réussie, y compris en alternance.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité d'analyse et de diagnostic.
- Votre autonomie sur les interventions.
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre envie d'apprendre et de développer vos compétences techniques.
- Les conditions du poste
- CDI
- Horaires en 2x8 : 5h00-13h00 / 13h00-21h00
- Aucune astreinte
- Aucun déplacement
- Travail sur plusieurs ateliers situés dans un rayon de quelques kilomètres.
Les avantages :
- Primes et rémunération attractive
- Intéressement et participation
- Comité Social et Économique
- Chèques cadeaux
- Parcours d'intégration et formations
- Évolutions professionnelles possibles au sein d'un groupe industriel reconnu
- Vous recherchez un poste alliant stabilité, diversité technique et équilibre entre vie professionnelle et personnelle ? Rejoignez une entreprise qui investit dans ses équipements comme dans les compétences de ses équipes.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
- Maintenance curative
- Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques ou automatisées.
- Réaliser les interventions nécessaires au redémarrage des installations.
- Identifier les causes des dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives durables.
- Garantir la remise en service des équipements dans les meilleures conditions de sécurité.
- Maintenance préventive
- Réaliser les opérations prévues au plan de maintenance.
- Contrôler l'état des équipements afin d'anticiper les défaillances.
- Participer à l'évolution et à l'optimisation des gammes de maintenance préventive.
- Accompagner la mise en service de nouveaux équipements.
- Amélioration continue
- Participer aux projets d'amélioration des performances des installations.
- Proposer des solutions techniques pour fiabiliser les équipements.
- Contribuer à l'installation de nouveaux moyens de production.
- Être force de proposition afin d'améliorer la sécurité, la productivité et les conditions d'intervention.
Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle (Bac+2/Bac+3 idéalement) ou disposez d'une première expérience réussie, y compris en alternance.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité d'analyse et de diagnostic.
- Votre autonomie sur les interventions.
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre envie d'apprendre et de développer vos compétences techniques.
- Les conditions du poste
- CDI
- Horaires en 2x8 : 5h00-13h00 / 13h00-21h00
- Aucune astreinte
- Aucun déplacement
- Travail sur plusieurs ateliers situés dans un rayon de quelques kilomètres.
Les avantages :
- Primes et rémunération attractive
- Intéressement et participation
- Comité Social et Économique
- Chèques cadeaux
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime de participation - 13è mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires en 2x8 : 5h00-13h00 / 13h00-21h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Roche-sur-Yon 85000 — « Aucun déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Réaliser les interventions nécessaires au redémarrage des installations. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes titulaire d'une formation en maintenance industrielle (Bac+2/Bac+3 idéalement) ou disposez d'une première expérience réussie, y compris en alternance. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes et · Intéressement
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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