Offres d'emploi › Pays de la Loire
Technicien(ne) de maintenance (H/F)
- Entreprise
- Charcuterie Vendeenne
- Lieu
- APREMONT 85220
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Préparation industrielle de produits à base de viande
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Description du poste
Nous recherchons actuellement des techniciens de maintenance en CDI à temps plein.
L'entreprise Petitgas c'est une entreprise certifiée IFS V8 et labellisée PME+, elle commercialise environ 10 000 tonnes de charcuterie pour un Chiffre d'affaires de 75 M€. 300 collaborateurs œuvrent chaque jour sur les 28 000 m² du site d'Apremont.
Depuis 1981, notre entreprise familiale installée au cœur de la Vendée, produit et commercialise le Jambon de Vendée IGP et les spécialités de notre terroir. Chaque jour, nous mettons au service de nos clients, notre savoir-faire et travaillons dans nos valeurs "Respect, Fierté, Confiance, Plaisir, Transmettre".
Pour démarrer une nouvelle aventure à nos côtés et assurer le bon fonctionnement et l'entretien du parc machine de l'entreprise, voici les missions que nous proposons :
- Réalisez les opérations de maintenance préventives et curatives ;
- Effectuez des contrôles préventifs ;
- Accomplissez des opérations de montage / démontage machine et changements de formats ;
- Programmez les différents équipements si nécessaire ;
- Participez à l'installation des nouveaux équipements ;
- Renseignez vos interventions sur la GMAO, et indiquez les pièces à commander ;
- Contribuez à la réalisation des inventaires.
Vous travaillez avec l'ensemble de l'équipe maintenance afin d'atteindre les objectifs fixés, dans le respect des règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement.
Vous avez :
- De l'autonomie et de la rigueur et de la curiosité vous aidant à résoudre les problématiques
- Une formation de type BAC +2 en maintenance
- Idéalement une première expérience de l'industrie agroalimentaire
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes prêt à travailler le samedi (1/mois) et à assurer une astreinte (1/ 8 semaines).
Nous avons :
- Des primes : prime de froid, prime d'habillage, prime annuelle, participation, intéressement.
- Des avantages : CSE avec billetterie, chèques cadeaux, chèques vacances, boutique, des événements d'entreprises et plan d'épargne entreprise.
Ce poste est à pourvoir en CDI, sur le site d'Apremont (Vendée - 85).
Une visite de poste peut vous être proposée dans le but d'éveiller vos papilles.
Notre offre vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : rh@petitgas.fr
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes prêt à travailler le samedi (1/mois) et à assurer une astreinte (1/ 8 semaines). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | APREMONT 85220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation de type BAC +2 en maintenance »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement une première expérience de l'industrie agroalimentaire »
Avantages cités dans l'annonce
prime de froid · prime d'habillage · prime annuelle · intéressement · CSE · chèques vacances · plan d'épargne
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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