Technicien(ne) de maintenance (F/H)
Offre d'emploi : Technicien(ne) de maintenance (F/H) à Pertre (35), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Pertre 35370
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique
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Description du poste
Notre client est un acteur reconnu de la fabrication de produits traiteur surgelés haut de gamme destinés à la grande distribution et aux professionnels de l'alimentation. Grâce à un savoir-faire industriel combiné à des étapes de production artisanales, l'entreprise développe chaque année de nombreuses nouveautés et poursuit la modernisation régulière de ses installations.
Implanté au Pertre (35), notre client s'appuie sur un environnement de production performant et sur l'expertise de ses équipes pour garantir qualité, sécurité alimentaire et innovation.Rattaché-e au responsable maintenance et au sein d'un service maintenance de 8 personnes, le/ la Technicien-ne de Maintenance Industrielle (H/F) contribue au bon fonctionnement des installations de production du site du Pertre (35). Ce poste allie interventions techniques, amélioration continue et participation aux projets industriels. Les missions principales sont les suivantes :
Appliquer et suivre le plan de maintenance préventive.
Réaliser les opérations de maintenance curative sur les équipements industriels.
Diagnostiquer les pannes et rechercher les causes racines des dysfonctionnements.
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur.
Renseigner les interventions dans la GMAO.
Signaler les anomalies et participer aux actions correctives.
Assurer le lien avec les fournisseurs lors d'interventions complexes.
Lire et exploiter les plans, schémas électriques, mécaniques et notices techniques.
Mettre à jour la documentation technique après modifications des équipements.
Participer aux projets de développement du site et à la mise en service de nouvelles installations.
Proposer des améliorations permettant d'optimiser la fiabilité, la sécurité et la performance des équipements.
Horaires : travail du lundi au vendredi en 2x8 - hors weekend (sauf en période d'astreintes)
La rémunération et les avantages associés à ce poste sont les suivants :
Contrat à durée indéterminée ;
Rémunération comprise entre € et € ;
Primes de paniers repas, d'habillage, de transport et d'ancienneté ;
13ème mois ;
Participation ;
Avantages du CSE ;
Mutuelle groupe ;
Accès au magasin d'usine.
Implanté au Pertre (35), notre client s'appuie sur un environnement de production performant et sur l'expertise de ses équipes pour garantir qualité, sécurité alimentaire et innovation.Rattaché-e au responsable maintenance et au sein d'un service maintenance de 8 personnes, le/ la Technicien-ne de Maintenance Industrielle (H/F) contribue au bon fonctionnement des installations de production du site du Pertre (35). Ce poste allie interventions techniques, amélioration continue et participation aux projets industriels. Les missions principales sont les suivantes :
Appliquer et suivre le plan de maintenance préventive.
Réaliser les opérations de maintenance curative sur les équipements industriels.
Diagnostiquer les pannes et rechercher les causes racines des dysfonctionnements.
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur.
Renseigner les interventions dans la GMAO.
Signaler les anomalies et participer aux actions correctives.
Assurer le lien avec les fournisseurs lors d'interventions complexes.
Lire et exploiter les plans, schémas électriques, mécaniques et notices techniques.
Mettre à jour la documentation technique après modifications des équipements.
Participer aux projets de développement du site et à la mise en service de nouvelles installations.
Proposer des améliorations permettant d'optimiser la fiabilité, la sécurité et la performance des équipements.
Horaires : travail du lundi au vendredi en 2x8 - hors weekend (sauf en période d'astreintes)
La rémunération et les avantages associés à ce poste sont les suivants :
Contrat à durée indéterminée ;
Rémunération comprise entre € et € ;
Primes de paniers repas, d'habillage, de transport et d'ancienneté ;
13ème mois ;
Participation ;
Avantages du CSE ;
Mutuelle groupe ;
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : travail du lundi au vendredi en 2x8 - hors weekend (sauf en période d'astreintes) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pertre 35370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes de paniers · 13ème mois · CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).