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TECHNICIEN MULTITECHNIQUE (H/F)

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Offre d'emploi : TECHNICIEN MULTITECHNIQUE (H/F) à Saint-Jacques-de-la-Lande (35), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Saint-Jacques-de-la-Lande 35136
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Électricien (H/F) — Rennes Intérim

Description du poste

SUPPLAY RENNES BTP recrute !
Leader mondial du secteur Energies & Services, notre client conçoit des solutions accompagnant ses clients dans les transitions énergétique, industrielle & numérique. Nous recherchons pour ce client un TECHNICIEN MULTI-TECHNIQUE (H/F) pour une longue mission en itinérance entre Rennes et Laval.
Vous aurez la charge de :
- Réaliser les maintenances correctives de ses équipements principalement en Electricité Plomberie - Menuiserie- CVC
- Effectuer des petits dépannages de niveau 1 chauffage et climatisation
- Divers petits travaux
- Réalisation de devis
Horaire de travail : 08hh00/13hh30 sauf le vendredi 17h00
Rémunération : salaire selon votre qualification.
Avantages SUPPLAY : CSE+ CET + Mutuelle + Prime IFM+ Prime CP + Parrainage
Vous n'êtes pas intéressé par l'offre, parlez-en à votre entourage et parrainez, vous serez récompensé !

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Jacques-de-la-Lande 35136 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Mutuelle · Prime IFM · Prime CP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)