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Technicien Méthodes Maintenance H/F

Noriap recrute : Technicien Méthodes Maintenance H/F à Boves (80), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

NoriapPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Noriap
Lieu
Boves 80440
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autres activités du travail des grains
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Description du poste

La coopérative Noriap recherche un Technicien Méthodes Maintenance H/F basé au siège social à Boves (80).

Au sein de Noriap, vous coordonnez les activités de maintenance et apportez votre expertise technique afin d'assurer la fiabilité, la sécurité et la performance de nos sites.

Vos missions :

Organiser et coordonner les activités de maintenance

* Planifier et coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective.
* Organiser les interventions des techniciens internes et des entreprises extérieures.
* Prioriser les actions selon les enjeux de sécurité, de production et de qualité.
* Participer à l'élaboration des plans de maintenance.

Apporter votre expertise technique

* Diagnostiquer les pannes et accompagner les équipes dans leur résolution.
* Réaliser ou superviser les interventions sur les équipements électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et automatisés.
* Analyser les défaillances et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.

Améliorer la performance des équipements

* Suivre les indicateurs de maintenance et proposer des actions d'amélioration continue.
* Contribuer aux projets de modernisation et de travaux neufs.

Assurer le suivi documentaire et réglementaire

* Garantir la qualité des données dans la GMAO.
* Assurer le suivi des interventions et des historiques équipements.
* Mettre à jour les procédures, plans et schémas techniques.

De formation de niveau Bac +2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou automatisme.

Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur agricole ou agroalimentaire.

Doté d'une solide expertise en électrotechnique, vous maîtrisez les méthodes de maintenance préventive et corrective.

Vous faites preuve d'un réel sens de l'organisation : vous savez prioriser, planifier et structurer des interventions, tout en assurant un suivi rigoureux.

Réactif et force de proposition, vous appréciez analyser les situations, résoudre les problématiques techniques et contribuer à l'amélioration continue des équipements et des installations.

Vous aimez travailler en équipe et collaborez facilement avec les équipes et services internes ainsi qu'avec les prestataires extérieurs.

Conditions spécifiques :

Poste en CDI - basé à Boves (80)

Déplacement sur l'ensemble du territoire Noriap

Ce que nous proposons :

* Rémunération comprise entre 35K€ et 38K€ brut annuel sur 13 mois selon expérience
* Statut Agent de maîtrise
* 12 jours de RTT
* Intéressement

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuBoves 80440 — « Déplacement sur l'ensemble du territoire Noriap »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation de niveau Bac +2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou automatisme. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur agricole ou agroalimentaire. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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