Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Technicien méthodes industrielles (H/F)
Manpower recrute : Technicien méthodes industrielles (H/F) à Reuilly (36), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Reuilly 36260
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise du secteur avec plus de 12 000 salariés sur toute la France, rejoignez une entreprise en pleine expansion Industrialisation & Production
- Participer à l'industrialisation des nouveaux produits et à l'optimisation des procédés existants.
- Réaliser les études de temps et analyses de postes.
- Élaborer et mettre à jour les gammes, dossiers de fabrication et données ERP.
- Réaliser les chiffrages techniques des nouveaux projets.
- Définir les besoins en outillages et rédiger les cahiers des charges associés.
Amélioration Continue
- Piloter et participer aux projets d'amélioration de la performance industrielle (process, flux, outillages, équipements).
- Contribuer à l'analyse et à la résolution des problématiques qualité et techniques.
- Assurer le suivi des projets et accompagner la mise en œuvre des solutions retenues.
- Bac + 2 ou niveau Bac Technique avec au moins 3 ans d'expérience dans une fonction technique
- Première expérience dans le domaine
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI
Expérience : 2 ans
Salaire : 28 000 à 32 000 € par an
Date de début : 14/12/2026
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 28 000 à 32 000 € par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Reuilly 36260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Bac + 2 ou niveau Bac Technique avec au moins 3 ans d'expérience dans une fonction technique » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Bac + 2 ou niveau Bac Technique avec au moins 3 ans d'expérience dans une fonction technique »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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