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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Technicien méthodes H/F

ARTUS INTERIM BLOISPubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Chaussée-Saint-Victor 41260
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 15.0 Euros à 16.0 Euros - 15.63EUR/H Brut
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ARTUS INTERIM Blois recherche un Technicien méthodes industrialisation et amélioration continue H/F pour une entreprise dans le secteur de la production d'équipements de signalisation lumineuse.

Vos missions principales sont :

- Participer au développement des produits en relation avec le bureau d'études (faire chiffrer la faisabilité du besoin client en optimisant les coûts de fabrication),
- Vérifier et actualiser les temps de fabrication et fiches de fabrication dans la base ERP,
- Elaborer et mettre à jour les gammes de fabrication et instructions de montage,
- Réaliser la conception des faisceaux électrique,
- Coordonner, lancer et faire réaliser les préséries et prototypes,
- Lancer les fabrications des prototypes à l'impression 3D,
- Optimiser les coûts de fabrication, calculer et ajuster les coûts de revient,
- Former les opérateurs ou la sous-traitance aux processus de réalisation de nouveaux produits,
- Participer aux réunions des projets,
- Participer aux chantiers d'amélioration continue
- Participer à la standardisation des pièces et sous-ensembles,
- Garantir la standardisation des pièces et sous-ensembles,
- Assurer l'industrialisation des produits par l'étude et la mise en place des moyens de production nécessaires aux lignes de montage,
- Apporter un appui technique aux équipes de production et de qualité,
- S'assurer de la validité des plans et documents nécessaires à la fabrication des pièces,
- Appliquer les consignes environnementales et les procédures qualités de l'entreprise,

Horaires : contrat du lundi au jeudi de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h et le vendredi de 8h30 à 12h et 13h30 à 16h
Salaire : 15.63EUR/H Brut
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Vous justifiez d'une expérience de Technicien méthodes sur un poste similaire. Vous maitrisez :
- Les techniques des activités de l'entreprise,
- Les connaissances techniques en électricité/électronique/mécanique,
- Les procédés de fabrication et d'amélioration continue,
- Les règles d'organisation de la production (connaissance des matériaux, des produits et des flux de
production),
- Les outils informatiques (ERP niveau avancé, Pack Office)
- Les schémas d'architecture, les plans 3D, les plans de câblage,

Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 15.0 Euros à 16.0 Euros - 15.63EUR/H Brut
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : contrat du lundi au jeudi de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h et le vendredi de 8h30 à 12h et 13h30 à 16h »
Source : texte de l'annonce
LieuChaussée-Saint-Victor 41260 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) — « 1 an d'expérience minimum »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien méthodes en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 250 € et 2 780 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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