Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Fleury-les-Aubrais
Gestionnaire de paie (H/F)
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Fleury-les-Aubrais 45400
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Ce poste est à pourvoir dès que possible à Fleury-les-Aubrais.
Voici les missions que vous occuperez sur ce poste :
- Assurer le rapprochement des IJSS perçues de la CPAM et de la prévoyance (comparaison bulletin de salaire / remboursement CPAM)
- Mise à jour des données pour la BOETH
- Garantir la fiabilité des bulletins de paie et leur paiement en respectant les règles de paie
- Intégrer les éléments variables de paye et le contrôle des bulletins de salaire
- Analyser les données sur les écarts de paie
- Analyser les CRM URSSAF et DSN de substitution
Horaires de journée, variables - Niveau Bac +2/+3 avec expérience validée en paie
- Connaissances de la convention collective de la Métallurgie et des règles légales de paie
- Connaissances de la DSN
- Maitrise des outils bureautiques (pack office, notamment Excel)
- Respect de la confidentialité
- Rigueur, autonomie, analyse, synthèse, prise de recul sur l'activité
- Esprit d'équipe
Mes avantages :
- Salaire : 2 800 euros brut
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Partnaire Orléans Tertiaire recherche pour son client, acteur de l'industrie agricole, un Gestionnaire de paie (H/F) pour une mission de tr… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Horaires de journée, variables » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Fleury-les-Aubrais 45400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Ce poste est à pourvoir dès que possible à Fleury-les-Aubrais. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 700 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 100 € et 2 920 € ; 202 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau Bac +2/+3 avec expérience validée en paie »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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