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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Approvisionneur / Gestionnaire de stock H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 23 octobre 2026
Intérim
Lieu
Brognard 25600
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vos missionsRattaché(e) au responsable de la cuisine centrale et en lien étroit avec le service achats et les moniteurs de réception du site, vous assurez la planification des approvisionnements et le suivi des stocks de matières premières et de produits de conditionnement à l'aide du logiciel de production.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Planifier les commandes et les livraisons en fonction du planning de production.Garantir la fiabilité des données et la méthodologie de gestion des stocks sur l'outil informatique, ajuster les quantités commandées selon les besoins, les contraintes d'approvisionnement et les stocks communiqués par les sites.Transmettre les commandes et précommandes aux fournisseurs et assurer leur suivi.Assurer la valorisation des stocks lors des inventaires et contribuer à la fiabilité des données de gestion.Enregistrer les non-conformités, organiser les retours de marchandises en cas de problème qualité avec les moniteurs de réception et assurer le suivi des avoirs.Gérer les ruptures en proposant des solutions de substitution adaptées parmi les produits référencés dans la mercuriale.Assurer l'interface avec le service achats sur les questions d'approvisionnement ainsi que sur les éventuels litiges tarifaires, qualitatifs ou liés aux retours de marchandises.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBrognard 25600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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