Offres d'emploi › Normandie › Orne
Technicien méthode H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Orne
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Technicien / Technicienne méthodes
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Description du poste
Notre client est un groupe industriel français à taille humaine, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements industriels destinés aux secteurs agroalimentaires, des boissons et des procédés industriels. Fort d'une présence internationale, il accompagne ses clients avec des solutions techniques à forte valeur ajoutée et poursuit son développement grâce à une politique d'innovation, d'investissement et d'amélioration continue.
Dans le cadre du renforcement de son service Méthodes, nous recherchons un Technicien Méthodes Production H/F.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Assemblage et en lien étroit avec les équipes de production, qualité, maintenance et méthodes, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration de la performance industrielle.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
* Optimiser les processus de fabrication des produits en vie série.
* Piloter ou participer à des projets d'amélioration continue visant à accroître la performance des ateliers.
* Créer, mettre à jour et fiabiliser les données techniques dans l'ERP (articles, nomenclatures, gammes, plans de fabrication...).
* Déterminer et mettre à jour les temps de fabrication.
* Réaliser des études de postes et faire évoluer les modes opératoires.
* Apporter un support technique aux équipes de production sur les équipements, les procédés et les méthodes d'assemblage.
* Participer aux études d'investissements industriels.
* Concevoir des outillages en 3D et assurer le suivi de leur réalisation.
Vous intervenez sur des projets concrets avec un objectif fort : accompagner la montée en cadence de la production tout en garantissant la qualité, la sécurité et l'efficacité des process.
Le profil recherché
Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience en méthodes, industrialisation ou amélioration continue, acquise en environnement industriel.
Vous maîtrisez les outils ERP (SAP serait un plus) et des outils de 3D (TopSolid idéalement)
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne impliquée, fiable, dotée d'un bon esprit d'équipe et d'une réelle envie de s'investir durablement au sein de l'entreprise.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrerez un groupe industriel solide qui poursuit son développement tout en conservant une culture d'entreprise fondée sur la proximité, la confiance et l'évolution de ses collaborateurs.
L'entreprise se distingue également par un très faible turnover et offre de nombreuses opportunités d'évolution et de mobilité interne. Cet engagement s'accompagne d'une véritable reconnaissance salariale des compétences et de l'implication des collaborateurs.
Vous évoluerez ainsi dans un environnement technique stimulant, aux côtés d'équipes engagées autour de projets concrets et porteurs.
Les conditions
- Un CDI en horaires de journée du lundi au vendredi + 12 RTT
- Une rémunération sur 13 mois selon profil et expérience
- Primes de participation et intéressement, prime transport
- Titres restaurants et mutuelle
Vous recherchez un environnement où les projets sont variés, où l'amélioration continue fait partie du quotidien et où vos idées sont réellement prises en compte ?
N'hésitez plus et postulez !
Rémunération : 30 000,00€ à 37 500,00€ par an
Avantages :
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre du renforcement de son service Méthodes, nous recherchons un Technicien Méthodes Production H/F.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Assemblage et en lien étroit avec les équipes de production, qualité, maintenance et méthodes, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration de la performance industrielle.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
* Optimiser les processus de fabrication des produits en vie série.
* Piloter ou participer à des projets d'amélioration continue visant à accroître la performance des ateliers.
* Créer, mettre à jour et fiabiliser les données techniques dans l'ERP (articles, nomenclatures, gammes, plans de fabrication...).
* Déterminer et mettre à jour les temps de fabrication.
* Réaliser des études de postes et faire évoluer les modes opératoires.
* Apporter un support technique aux équipes de production sur les équipements, les procédés et les méthodes d'assemblage.
* Participer aux études d'investissements industriels.
* Concevoir des outillages en 3D et assurer le suivi de leur réalisation.
Vous intervenez sur des projets concrets avec un objectif fort : accompagner la montée en cadence de la production tout en garantissant la qualité, la sécurité et l'efficacité des process.
Le profil recherché
Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience en méthodes, industrialisation ou amélioration continue, acquise en environnement industriel.
Vous maîtrisez les outils ERP (SAP serait un plus) et des outils de 3D (TopSolid idéalement)
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne impliquée, fiable, dotée d'un bon esprit d'équipe et d'une réelle envie de s'investir durablement au sein de l'entreprise.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrerez un groupe industriel solide qui poursuit son développement tout en conservant une culture d'entreprise fondée sur la proximité, la confiance et l'évolution de ses collaborateurs.
L'entreprise se distingue également par un très faible turnover et offre de nombreuses opportunités d'évolution et de mobilité interne. Cet engagement s'accompagne d'une véritable reconnaissance salariale des compétences et de l'implication des collaborateurs.
Vous évoluerez ainsi dans un environnement technique stimulant, aux côtés d'équipes engagées autour de projets concrets et porteurs.
Les conditions
- Un CDI en horaires de journée du lundi au vendredi + 12 RTT
- Une rémunération sur 13 mois selon profil et expérience
- Primes de participation et intéressement, prime transport
- Titres restaurants et mutuelle
Vous recherchez un environnement où les projets sont variés, où l'amélioration continue fait partie du quotidien et où vos idées sont réellement prises en compte ?
N'hésitez plus et postulez !
Rémunération : 30 000,00€ à 37 500,00€ par an
Avantages :
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 30 000,00€ à 37 500,00€ par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Un CDI en horaires de journée du lundi au vendredi + 12 RTT » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Orne Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience en méthodes, industrialisation ou amélioration continue, acquise en environnement industriel. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience en méthodes, industrialisation ou amélioration continue, acquise en environnement industriel. »
- « Vous maîtrisez les outils ERP (SAP serait un plus) et des outils de 3D (Top »
- « Solid idéalement) »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Primes de participation · intéressement · prime transport · Titres restaurants · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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