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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

Technicien Methode (F/H) H/F

ARDATEMPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Ardatem
Lieu
Tours 37000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Votre future collaboration :

Votre expérience dans le domaine du Nucléaire, votre autonomie et votre sens des responsabilités, vous rendent apte notamment à (descriptif non exhaustif) :

- Mise à jour de la GMAO EDF (objets EAM) sur le matériel électrique/mécanique.
- Réalisation d'analyses d'impact des modifications nationales et locales.
- Elaboration/Modification des documents opératoires nécessaires aux activités de maintenance/modifications :
1- Gammes d'intervention de maintenance,
2- Modes opératoires,
3- PMRQ,
4- Pièces de rechange,
5- Déclinaison des prescriptifs réglementaires dans les référentielles maintenances,
6- Analyses de risques.
- Vérification des dossiers de préparations des opérations de maintenance (tranche en marche ou en arrêt...).
- Rédaction de CCTP dans le cadre de modifications

Vos compétences et les prérequis pour réussir :

Vous bénéficiez d'une formation de niveau BAC+2 de type BTS/DUT ou d'un parcours professionnel technique significatif dans ces domaines. Vous êtes mobile et acceptez les déplacements. Vos qualités rédactionnelle, organisationnelle et relationnelle et votre esprit d'analyse et de synthèse seront les principaux atouts pour mener à bien ce poste. Vous serez rattaché à notre Agence ARDATEM de Tours et affecté au CNPE de Chinon, St Laurent, Dampierre ou bien Belleville en fonction de votre localisation.
La rémunération à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTours 37000 — « Vous êtes mobile et acceptez les déplacements. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous bénéficiez d'une formation de niveau BAC+2 de type BTS/DUT ou d'un parcours professionnel technique significatif dans ces domaines. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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