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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours

Chef de Chantier secteur Gros Œuvre H/F

Talex RecrutementPubliée il y a 34 min
CDI
Lieu
Tours 37000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 47000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

MISSION
Rattaché au directeur de travaux, vous pilotez en partenariat avec un conducteur de travaux un ou deux chantiers de moyenne à grande envergure (bâtiment publics, tertiaire, industriel, logement..).
Vous êtes en charge de l'implantation des chantiers ainsi que de leur bon déroulement. Pour se faire vous suivez quotidiennement vos équipes. Vous veillez au bon fonctionnement du chantier en vous assurant du respect des règles de sécurité, de qualité d'ouvrage et de respect des délais.
Vous êtes également en charge de l'approvisionnement global et de la mise à disposition du matériel nécessaire.
Vous remonter les feuilles d'heures ainsi que les informations importantes au conducteur de travaux et vous participez aux choix techniques.

PROFIL
Vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 10 ans. Vous êtes reconnu pour votre rigueur votre ténacité et votre capacité à emmener votre équipe. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise reconnue intervenant localement et où le turnover est particulièrement faible.

AVANTAGES
Primes + paniers repas

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 47000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTours 37000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

paniers repas

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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