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Technicien Méthode Maintenance et GMAO (H/F)

SUPPLAY LA VERPILLERE TC recrute : Technicien Méthode Maintenance et GMAO (H/F) à Villefontaine (38), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR, primes, HS majorées. Offre publiée le 3 novembre 2026.

SUPPLAY LA VERPILLERE TCPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Villefontaine 38090
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR, primes, HS majorées
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Technicien Méthodes & GMAO Confirmé (H/F)

Vous êtes à l'aise avec la maintenance industrielle, l'organisation et l'analyse de données techniques ? Vous aimez structurer, optimiser et faire en sorte que tout fonctionne efficacement ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons un Technicien Méthodes & GMAO confirmé afin d'accompagner l'exploitation et la maintenance de nos infrastructures techniques de datacenter. Vous jouerez un rôle central dans l'organisation des opérations de maintenance et l'amélioration continue de nos installations.

Vos missions

Au quotidien, vous serez chargé de :

- Construire, mettre à jour et optimiser les plans de maintenance préventive à partir des recommandations constructeurs et des besoins du terrain.

- Administrer et fiabiliser la GMAO : gestion des équipements, nomenclatures, données techniques, ordres de travail et historiques d'intervention.

- Accompagner et former les équipes dans l'utilisation de la GMAO afin de garantir la qualité et la cohérence des données.

- Planifier, organiser et prioriser les interventions de maintenance en tenant compte des contraintes opérationnelles et de la criticité des équipements.

- Analyser les comptes-rendus d'intervention, identifier les causes de défaillance et mettre en place des actions correctives et d'amélioration.

- Gérer et mettre à jour la documentation technique.

- Assurer le suivi des prestataires et veiller au bon déroulement des interventions.

- Produire des indicateurs de performance, suivre les KPI maintenance et proposer des pistes d'optimisation.

Ce que nous proposons

CDI
Horaires de journée / 35h hebdomadaires
Heures supplémentaires payées et majorées
Rémunération à partir de 21 EUR/heure, selon expérience
Salaire sur 12 mois
Prime de vacances annuelle
Tickets restaurant de 12 EUR par jour

Intégration au sein d'un environnement technique stimulant et en constante évolution

Vous avez envie de mettre votre expertise méthodes au service d'infrastructures stratégiques et de participer à l'amélioration continue des performances d'un site technique exigeant ? N'attendez plus, postulez ! ??

Le profil recherché

Expérience confirmée (2-5 ans) sur un poste similaire en méthodes maintenance ou gestion de maintenance. Une expérience en Datacenter est un vrai plus.
Très bonne maîtrise d'une GMAO et d'Excel.
Bonne connaissance des environnements techniques industriels, idéalement en électricité et production de froid.
Capacité à analyser des données techniques et à structurer des processus.
Organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - TR, primes, HS majorées
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires de journée / 35h hebdomadaires »
Source : texte de l'annonce
LieuVillefontaine 38090
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bonne connaissance des environnements techniques industriels, idéalement en électricité et production de froid. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de vacances · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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