Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
Technicien Maintenance Industrielle H/F
Chantiers de l'Atlantique recrute : Technicien Maintenance Industrielle H/F à Saint-Nazaire (44), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Chantiers de l'Atlantique
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Construction de navires et de structures flottantes
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Description du poste
- Assurer la maintenance préventive et corrective dans un environnement hautement automatisé, alliant électromécanique, automatisme, robotique et réglages de process.
- Grâce à vos compétences d'analyse et votre curiosité technique, vous serez amené à identifier et mettre en oeuvre des solutions innovantes et efficaces pour résoudre les pannes.
- Vous intégrerez pleinement les enjeux de coût, qualité, sécurité et délais dans votre gestion des interventions quotidiennes.
- Vous participerez activement à l'amélioration continue des installations, en prenant en charge des projets de fiabilisation, ainsi que des audits techniques.
- Vous apporterez également votre soutien à l'équipe de préparation de travaux du service, notamment pour les activités liées aux devis et aux pièces de rechange.
- Vous serez particulièrement attentif à la disponibilité optimale des équipements et à la performance des machines.
- Vous travaillerez en collaboration avec notre prestataire de maintenance et assurerez le suivi des interventions.
Vous souhaitez être indispensable à la vie du site, intégrer une équipe de femmes et hommes passionné(e)s, Postulez !
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2/3 en maintenance industrielle ou avez une expérience équivalente avec des notions d'automatisme et d'informatique industrielle.
Vous êtes autonome, organisé et avez un excellent sens de l'analyse. Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques, hydrauliques, pneumatiques, ainsi que les outils tels que GRAFCET et l'analyse fonctionnelle.
Vous appliquez rigoureusement les consignes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et vous êtes animé par un désir de perfectionnement constant dans un environnement en constante évolution, où la culture LEAN Production est au coeur de notre stratégie.
Poste en 3*8.
Si vous êtes passionné par la maintenance industrielle et que vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement innovant et stimulant, n'attendez plus pour postuler et rejoindre notre équipe !
En venant chez nous, c'est aussi :
- Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
- Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
- Horaire : poste en 3*8
- Une rémunération sur 13 mois
- Accord intéressement et participation
- Négociation annuelle obligatoire chaque année
- Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
- Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.
Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique (chantiers-atlantique.com)
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous souhaitez être indispensable à la vie du site, intégrer une équipe de femmes et hommes passionné(e)s, Postulez ! »
- « Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2/3 en maintenance industrielle ou avez une expérience équivalente avec des notions d'automatisme et d'informatique industrielle. »
- « Négociation annuelle obligatoire chaque année »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · mutuelle · CSE · chèques vacances · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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