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Technicien Maintenance Industrielle H/F
ADSEARCHPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Adsearch
- Lieu
- Castres
- Contrat
- CDI
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
En bref : CDI - Mazamet (81) - Technicien Maintenance Industrielle H/F - Horaires de Nuit - Salaire sur 13mois 30-35k€ primes, paniers, majo nuits et autres avantages La division Industrie d'Adsearch Toulouse recherche un Technicien Maintenance Industrielle de nuit H/F pour un acteur industriel spécialisé dans les composants d'éclairage automobile. Vos missions : * Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production. * Diagnostiquer les pannes en mécanique, électricité, pn…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire sur 13mois 30-35k€ primes, paniers, majo nuits et autres avantages La division Industrie d'Adsearch Toulouse recherche un Technicien Maintenance Industrielle de nuit H/F… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires de Nuit » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Castres Source : champ « lieu » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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