TECHNICIEN MAINTENANCE INDUS (H/F)

Adwork's Sully sur LoirePubliée il y a 7 h

Intérim

Entreprise: Adwork's Sully sur Loire
Lieu: Saint-Benoît-sur-Loire 45730
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - A VOIR AVEC ENTREPRISE
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence recherche un(e) technicien maintenance industrielle (H/F) pour l'un de nos clients à Saint-Benoît sur Loire spécialiste de la construction de machines pour maraichers/conception de matériels agricoles

Vos principales missions seront les suivantes :

Assurer la maintenance préventive et curative sur chantier
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
Rédiger des comptes rendus d'intervention
Lire et interpréter les plans
S'assurer de la qualité du produit fini

Profil et expérience recherché :

Polyvalent / Esprit d'analyse technique et faite preuve de réactivité
Force de proposition
Maîtrise des normes de sécurité
Vous êtes organisé, rigoureux et proactif sur votre poste de travail
Permis OBLIGARTOIRE

Avantages :
Tickets restaurant
Prime
Salaire attractif (suivant niveau de compétence)
Epargne salariale

Du lundi au vendredi
Horaire de journée

TECHNICIEN DE MAITNENANCE

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - A VOIR AVEC ENTREPRISE Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Benoît-sur-Loire 45730 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)