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Technicien Maintenance H/F

Lynx Rh recrute : Technicien Maintenance H/F à Rives, 30 000 à 37 000 € / an. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Lynx RhPubliée il y a 2 jours
Autre
Entreprise
Lynx Rh
Lieu
Rives
Contrat
Autre
Salaire
30 000 à 37 000 € / an
Secteur
Unknown
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Description du poste

Informatique : Conseil, Développement, Réseaux & Télécommunications, Support, Web Fonctions supports / Tertiaire : Commerce, Achats, Vente, Marketing, Communication, Finance, Comptabilité, RH, Assistanat Lynx RH Services Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recrute pour son client, un Technicien maintenance (H/F) en CDI sur le Pays Voironnais. Vos missions Missions : Réaliser les interventions de maintenance qui lui sont confiées dans le respect …

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire30 000 à 37 000 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratAutre
Source : champ « contrat »
LieuRives
Source : champ « lieu »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 790 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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