Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Technicien maintenance F/H
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien de Maintenance Chauffage Ventilation Climatisation F/H dont la mission principale sera d'intégrer l'équipe de Nantes afin de réaliser l'exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients dans le secteur Habitat collectif.
En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
*
Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC
*
Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements
*
Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes
*
Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques
*
Veillez au respect des procédures de l'entreprise et du site notamment en matière de sécurité
Les avantages liés à ce poste :
*
Rémunération sur 13 mois
*
Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, .)
*
Compte Epargne Temps
*
Panier repas
*
Véhicule de service et équipement/outillage de qualité
*
Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale)
*
Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants
Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :
*
Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie
*
Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent
*
Permis de conduire B
*
Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement.
*
Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation
*
Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients
Ce poste de Technicien de Maintenance CVC F/H vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez une équipe engagée en quête d'un avenir plus durable ! Devenez-vous aussi un héros de la décarbonation en cliquant sur « Postuler ».
Chez Idex, faisons la différence pour les générations futures ! Nous croyons en la diversité et nous engageons à créer des équipes inclusives où chacun peut s'épanouir.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, performance, .) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'énergie » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 600 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien maintenance en France (médiane 2 630 €, la moitié entre 2 180 € et 2 750 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes de vacances · primes spécifiques · Panier repas · Véhicule de service · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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