Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Product Owner / Business Analyst Agile (H/F)
Forums Talents HandicapPubliée il y a 28 min
- Entreprise
- Forums Talents Handicap
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Product Owner
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Description du poste
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Intégré(e) à l'équipe projet pour nos clients locaux, nous vous confierons les tâches et responsabilités suivantes : Analyse des besoins et accompagnement métier Analyser et challenger les besoins opérationnels en lien avec la priorisation définie par le Product Owner Animer des ateliers de travail avec les utilisateurs métiers Étudier les impacts des besoins business et conseiller sur les options, les risques et les coûts Accompagner le Product Owner et l'équipe dans la déclinaison des exigences en user stories Conception fonctionnelle du produit Développer et partager la connaissance des processus métiers auprès de l'équipe Identifier les solutions fonctionnelles et anticiper les dépendances Contribuer à la recherche de la solution fonctionnelle optimale et faciliter les activités associées Qualité fonctionnelle et stabilité en production Analyser l'impact des évolutions fonctionnelles sur la production Tester et valider les hypothèses fonctionnelles proposées par le Product Owner Contribuer à l'amélioration continue du produit Assurer l'intégration du produit dans le système d'information Analyser l'impact de la conception sur l'architecture fonctionnelle du SI et contribuer aux choix de mise en œuvre
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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