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TECHNICIEN MAINTENANCE ASCENSEURS 22 - H/F

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Choazan - Recrutement & AccompagnementPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Choazan - Recrutement & Accompagnement
Lieu: Saint-Brieuc 22000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Ascensoriste

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Description du poste

Sous la supervision du responsable du service clients, vous interviendrez essentiellement sur le secteur de Saint-Brieuc et aurez pour missions :
- L'entretien et le dépannage d'un parc d'appareils de levage et de fermetures automatiques, ainsi que des petites réparations
- La représentation de l'entreprise auprès des clients
- La remontée d'informations à la hiérarchie sur les anomalies rencontrées et la participation à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client
- L'astreinte selon le roulement établi
Déplacements quotidiens potentiellement sur tout le département.
Conditions et avantages salariaux :
CDI temps complet 35H (plage 8-12 et 14-17H du lundi au vendredi) + astreinte selon planning
Rémunération fixe sur 13 mois selon expérience
+Intéressement et participation
+indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus
+véhicule de service
Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques...)
Profil recherché:
Professionnel(e) des ascenseurs ou titulaire d'un BAC/BTS Électrotechnique, électricité, maintenance industrielle...
Expérience récente d'au moins 2 ans (formation comprise) en tant qu'ascensoriste
Disponible pour des déplacements sur le département et les astreintes
Qualités relationnelles reconnues
Culture de la satisfaction clients.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« L'astreinte selon le roulement établi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Brieuc 22000 — « Déplacements quotidiens potentiellement sur tout le département. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques...) »
« Professionnel(e) des ascenseurs ou titulaire d'un BAC/BTS Électrotechnique, électricité, maintenance industrielle... »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · primes d'astreintes · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.