Technicien Laboratoire (h/f) (autre) (H/F)
ADECCOPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Longeville-en-Barrois 55000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Offre d'emploi - Technicien de Laboratoire Industriel en intérim (H/F). Poste basé à Bar-le-Duc (55)
À propos de la société. Entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication de surfaces décoratives en bois véritable, l'entreprise développe des solutions innovantes destinées aux secteurs de l'agencement, du bâtiment et du design. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrutons un Technicien de Laboratoire Industriel (H/F).
Vos missions. Rattaché(e) au Responsable Qualité et Laboratoire, vous êtes garant(e) de la réalisation des contrôles et essais permettant d'assurer la conformité des produits et des matières premières.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser les contrôles physico-chimiques et mécaniques sur les matières premières, produits en cours de fabrication et produits finis.
- Effectuer des essais selon les protocoles définis et rédiger les rapports d'analyse.
- Participer au suivi qualité de la production et au traitement des non-conformités.
- Assurer la traçabilité des résultats et mettre à jour les bases de données.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de contrôle et des procédures laboratoire.
- Participer aux investigations techniques en cas d'écart qualité.
- Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements de laboratoire.
- Respecter les règles de sécurité, qualité et environnement en vigueur sur le site.
Conditions.
- Contrat : Intérim
- Horaires : journée (7h30-12h/ 13h-16h30 du lundi au vendredi)
- Localisation : Bar-le-Duc (55)
- Rémunération : selon profil et expérience
- Prise de poste : dès que possible
.
Pourquoi nous rejoindre ?.
- Intégrer une entreprise industrielle innovante et reconnue sur son marché.
- Participer à la fabrication de produits à forte valeur ajoutée.
- Évoluer dans un environnement où la qualité et l'amélioration continue sont au cœur des préoccupations.
- Bénéficier d'un accompagnement et d'opportunités de développement de compétences.
Profil recherché.
- Formation Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de la chimie, des matériaux, de la qualité ou des mesures physiques.
- Première expérience réussie en laboratoire industriel ou environnement de production.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité à analyser les résultats et à proposer des actions correctives.
- Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une entreprise dynamique ?
Rejoignez les équipes en postulant dès maintenant !
À propos de la société. Entreprise reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication de surfaces décoratives en bois véritable, l'entreprise développe des solutions innovantes destinées aux secteurs de l'agencement, du bâtiment et du design. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrutons un Technicien de Laboratoire Industriel (H/F).
Vos missions. Rattaché(e) au Responsable Qualité et Laboratoire, vous êtes garant(e) de la réalisation des contrôles et essais permettant d'assurer la conformité des produits et des matières premières.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser les contrôles physico-chimiques et mécaniques sur les matières premières, produits en cours de fabrication et produits finis.
- Effectuer des essais selon les protocoles définis et rédiger les rapports d'analyse.
- Participer au suivi qualité de la production et au traitement des non-conformités.
- Assurer la traçabilité des résultats et mettre à jour les bases de données.
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de contrôle et des procédures laboratoire.
- Participer aux investigations techniques en cas d'écart qualité.
- Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements de laboratoire.
- Respecter les règles de sécurité, qualité et environnement en vigueur sur le site.
Conditions.
- Contrat : Intérim
- Horaires : journée (7h30-12h/ 13h-16h30 du lundi au vendredi)
- Localisation : Bar-le-Duc (55)
- Rémunération : selon profil et expérience
- Prise de poste : dès que possible
.
Pourquoi nous rejoindre ?.
- Intégrer une entreprise industrielle innovante et reconnue sur son marché.
- Participer à la fabrication de produits à forte valeur ajoutée.
- Évoluer dans un environnement où la qualité et l'amélioration continue sont au cœur des préoccupations.
- Bénéficier d'un accompagnement et d'opportunités de développement de compétences.
Profil recherché.
- Formation Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de la chimie, des matériaux, de la qualité ou des mesures physiques.
- Première expérience réussie en laboratoire industriel ou environnement de production.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Capacité à analyser les résultats et à proposer des actions correctives.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : journée (7h30-12h/ 13h-16h30 du lundi au vendredi) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Longeville-en-Barrois 55000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de la chimie, des matériaux, de la qualité ou des mesures physiques. »
Questions à poser au recruteur
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
