Directeur / Directrice de magasin de détail (H/F)
OLYDESPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Olydes
- Lieu
- Longeville-en-Barrois 55000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste çamatchentrenous Autonomie dans la gestion du Magasin Une formation technique et une intégration personnalisée Une rentabilité rapide Acteur en forte croissance dans le secteur de la distribution, nous développons un réseau de points de vente à travers la France. Spécialisés dans la commercialisation de produits variés à prix attractifs (alimentaire, textile, maison, loisirs.), nous recherchons aujourd'hui notre futur gérant de magasin H/F Votre potentiel permettra De gérer le magasin tout en étant accompagner
De gérer les ressources humaines en totale autonomie (recrutement, management, formation de votre personnel De gérer l'implantation des produits en respectant la politique commerciale
De développer votre chiffre d'affaires
Description du profil :
Votre envie de nous rejoindre :
Votre envie de piloter votre propre activité, votre gout pour le commerce, votre faculté d'adaptation, votre relationnel et vos facultés à prendre des décisions.. Font de vous le candidat idéal Votre parcours d'intégration comprend une formation de 9 semaines en magasin parrain.
Poste en Gérance Mandataire
Rémunération : entre 30 et 40 K€ annuel
Avec Work&You « Provoquer LA rencontre professionnelle » !
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Longeville-en-Barrois 55000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?