Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance ind (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Bc Maintenance Equipements Mobiles
- Lieu
- NEYRON 01700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Réparation d'ouvrages en métaux
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Description du poste
BC MAINTENANCE EQUIPEMENT MOBILE, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, a pour mission d'assurer à ses clients le suivi de leurs installations (équipements scéniques, mobilités piscines, ascenseurs et monte-charges, équipements portuaires/fluviaux/ponts mobiles.) et de maintenir leur performance grâce à une maintenance adaptée et à la
réalisation de travaux neufs.
Fort des compétences de ses 45 collaborateurs, le siège social, basé à Gentilly (94), étend son expertise sur le territoire national au travers de 7 agences. Nos équipes, passionnées par leur métier, sont au service des clients.
Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons 1 Technicien de maintenance itinérant (H/F).
Vous serez amené à vous déplacer régulièrement sur le secteur Rhône Alpes / Auvergne.
Sous la Direction du Responsable d'Exploitation, vous assurez la maintenance préventive, corrective et curative électromécanique des équipements mobiles afin de garantir à nos clients un véritable suivi qualitatif de leurs installations.
Dans ce cadre, vos principales missions consistent à :
- Exécuter des travaux de rénovation d'équipements existants ou des travaux neufs,
- Localiser, établir le diagnostic et réaliser les dépannages électriques, mécaniques, hydrauliques et/ou pneumatiques,
- Rédiger les fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseigner la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
Profil recherché
Vous êtes notre candidat idéal si...
- Vous possédez une formation Bac+2 à Bac +3 dans le domaine de la Maintenance Industrielle. Une première expérience, en stage ou en alternance, est attendue au minimum.
- Vos qualités premières sont votre autonomie, votre esprit d'analyse et votre habilité manuelle.
- Votre aisance relationnelle et votre sens du service client, vous permettent d'assurer des relations constructives avec vos clients et autres partenaires, pour mener à terme vos chantiers.
- Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité.
Rémunération et avantages :
- Salaire annuel brut compris entre 35 000€ et 40 000€ selon profil et expérience,
- 13e mois, intéressement selon les résultats de l'entreprise,
- Statut ETAM - CDI- Horaire de référence 39h45 (paiement sur 38h + 10 RTT).
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
- Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
- Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).
- Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NEYRON 01700 — « Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons 1 Technicien de maintenance itinérant (H/F). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez une formation Bac+2 à Bac +3 dans le domaine de la Maintenance Industrielle. »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · intéressement · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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