Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance ind (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne

AIR REFRESHING CONTROLPubliée le 23 septembre 2026

CDI

Entreprise: Air Refreshing Control
Lieu: Bretagne - Loire-Atlantique
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2280.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Réparation de machines et équipements mécaniques

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

AGENT DE CONDITIONNEMENT F/H - Le Lavandier — Pontivy CDI
Harmonie Mutuelle - Conseiller commercial / Conseillère commerciale en assurances (H/F) — Vannes CDI
Collaborateur Comptable Senior (H/F) — Rennes-Sud-Ouest CDI
Chef de projet électricité (H/F) — Ille-et-Vilaine CDI
Usineur (H/F) — Dinan CDI
Technicien SAV (H/F) — Pontivy CDI

Description du poste

Principales missions sur la Zone Bretagne et Loire Atlantique. :
- Assurer l'installation de produits et systèmes divers, y compris la mise en route et la formation du client.
- Réaliser le SAV à partir de consignes, plans et programmes de maintenance : visites de maintenance préventive dans le cadre de contrats de maintenance, dépannage, SAV payant (évolution de l'installation en fonction du besoin client)
- Optimiser l'organisation de son activité d'installation/maintenance et le suivi de son plan d'action par la mise à jour régulière des outils informatiques dédiés au suivi d'activité
- Rendre compte de ses interventions sur les outils dédiés
- Être le premier point de contact des clients : s'assurer en permanence de leur satisfaction, leur proposer de nouveaux produits ou l'adaptation de leur installation, recueillir, analyser et transmettre les demandes et informations recueillies aux services concernés

Profil recherché :
Formation technique en maintenance, électrotechnique, électromécanique ou équivalent
Bonnes connaissances en maintenance d'équipements industriels, notamment en hydraulique, électrique et mécanique.
À l'aise avec les outils informatiques et idéalement un ERP
Habilitation électrique (ou volonté de l'obtenir)
Capacité à diagnostiquer, analyser et résoudre des problèmes techniques
Sens du service client, bonne communication, présentation soignée
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Permis B indispensable
Aisance sur des interactions avec différents services (SAV, Supply, BE)
Bonnes relations clientèle

Responsabilités et autonomie :
- Veiller au développement de ses connaissances techniques et des pratiques sur son marché (environnement, concurrence)
- S'assurer de l'entretien du matériel et du véhicule qui lui sont confiés
- Planification des interventions en autonomie
- Autonomie dans la sélection de solutions pour répondre aux besoins des clients
- Être garant du secteur géographique dédié

Avantages :
Forfait jour
Prime activité 150€/mois (si présent et pas de retour négatif client)
Prime d'excellence trimestrielle (pouvant aller jusqu'à 450€)
Prime pénibilité pouvant aller jusqu'à 200€/mois
Panier repas : 14.20€/par jour travaillés

Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 23 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2280.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bretagne - Loire-Atlantique Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« À l'aise avec les outils informatiques et idéalement un ERP »

Avantages cités dans l'annonce

Prime activité · Prime d'excellence · Prime pénibilité · Panier repas

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)