Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance ind (H/F)

VACHIN SARAH recrute : Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance ind (H/F) à Bas-Rhin, CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros. Offre publiée le 16 octobre 2026.

VACHIN SARAHPubliée le 16 octobre 2026

CDI

Entreprise: Vachin Sarah
Lieu: Bas-Rhin
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience: 4 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Notre Client, industriel spécialisé dans les machines d'emballage sous films plastiques, recherche un(e) : TECHNICIEN SAV MAINTENANCE INDUSTRIELLE ITINÉRANT (Quart Nord-Est + parfois France entière) H/F.
Missions principales du poste :
- La mise en service de tous types de matériels dont la société aura la charge, et leurs dépannages,
- La remise en état et les transformations éventuelles de ces dits matériels,
- Des interventions ponctuelles sur d'autres secteurs géographiques ainsi qu'à l'étranger, si besoin,
- Le traitement ponctuel des commandes de pièces détachées dont la société aura la charge,
- Ponctuellement des opérations de chargement/déchargement de marchandises et préparations de commandes dont la société aura la charge,
- Le travail en atelier.
Compétences requises pour le poste :
- Mise en service de biens d'équipement industriels,
- Formation du personnel utilisateur,
- Compréhension de schémas électriques, pneumatiques et mécaniques,
- Remplacement de pièces défectueuses,
- Dépannages en tous genres,
- La maîtrise de l'anglais et/ou allemand (principalement à l'écrit) serait un plus.

Profil :
- BAC ou BTS Électromécanique, BTS Maintenance Industrielle,
- Expérience de 3 à 5 ans dans l'installation et la maintenance de biens d'équipements industriels,
- Expérience de l'itinérance sur un poste de technicien de maintenance industrielle.

Type de contrat : CDI Statut Cadre
Rémunération annuelle brute : 42 000 euros bruts fixe (profil avec expérience) + 5% sur la vente de pièces détachées
Salaire négociable : OUI
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Lieu d'exercice de la fonction : Siège (67) / déplacements sur le QUART NORD-EST (Hauts de France, IDF, Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté) & FRANCE ENTIÈRE (occasionnellement)

Avantages & autres :
- Salaire Fixe 42 000 euros bruts sur 12 mois assorti d'une commission de 5% (ce qui permet d'atteindre 50 000 euros) sur les ventes de pièces détachées,
- Véhicule de fonction (type 308 ou Golf break utilitaire),
- Smartphone + Tablette,
- Tous frais de déplacement payés,
- RTT (payés si non récupérés),
- Lieu de résidence de préférence : le Nord, le Grand-Est ou l'IDF,
- Déplacements principaux sur le Quart Nord-Est,
- Déplacements ponctuels à prévoir France entière,
- Découchages à la semaine (2 à 3 jours minimum/semaine).

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bas-Rhin — « …recherche un(e) : TECHNICIEN SAV MAINTENANCE INDUSTRIELLE ITINÉRANT (Quart Nord-Est + parfois France entière)… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	4 An(s) — « Expérience de 3 à 5 ans dans l'installation et la maintenance de biens d'équipements industriels, » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Date d'entrée en poste : Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises pour le poste »

Ce qui est seulement souhaité

« La maîtrise de l'anglais et/ou allemand (principalement à l'écrit) serait un plus. »
« Lieu de résidence de préférence : le Nord, le Grand-Est ou l'IDF, »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)