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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Guilherand-Granges

Technicien itinérant SAV H/F

ACCES INDUSTRIEPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Acces Industrie
Lieu
Guilherand-Granges 07500
Contrat
CDI
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2675.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

En tant qu' expert des engins de levage et de manutention, vous serez l' ambassadeur de notre savoir-faire. Muni d'un véhicule d'intervention équipé de son matériel dernière génération, vous vous rendez directement chez nos clients pour de l'entretien courant de nos machines ou pour des interventions ponctuelles émises par nos hotliners technique.
En tant que Technicien itinérant SAV, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable technique de la région et vous serez en soutien des techniciens de votre agence de rattachement.
Votre rôle sera de :
- Contrôler les points de sécurité et identifier les opérations à effectuer
- Réaliser les entretiens périodiques des machines en location
- Intervenir en cas de panne : diagnostiquer et résoudre
- Assurer un relai commercial auprès des clients
Grâce à vos compétences en mécanique, électrique et hydraulique vous aurez les cartes en main pour briller dans vos missions sur une typologie d'engins variés (électrique, diesel, hybride...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes capable de vous adapter à différentes entreprises, interlocuteurs avec un esprit commercial qui vient enrober votre expertise technique,
Vous êtes issu d'un cursus de formation technique de niveau CAP à BTS en MMCM, MEI/MSPC, automobile, agricole, électrotechnique ... avec une expérience réussie (alternance comprise) dans la maintenance :

Notre entreprise avec l'esprit d'entraide vous attend, si vous avez aussi :
- De dynamisme,
- De la rigueur et le sens de la méthode,
- L'envie de progresser,
- La détermination.
Vous êtes fait pour nous rejoindre !
Envoyez-nous votre candidature, au-delà de vos diplômes, nous sommes soucieux de votre personnalité qui peut faire la différence. Soyez vous-même !

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions,
- Des collègues vraiment sympas et accueillants,
- Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues,
- Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) évaluée ecovadis
- Primes trimestrielles variables
- Prime de participation et d'intéressement
- Forfaits repas
- CSE
- Mutuelle familiale
- Véhicule de service
- Flexibilité des horaires

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2675.0 Euros à 2800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuGuilherand-Granges 07500 — « En tant que Technicien itinérant SAV, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable technique de la région et vous serez en soutien des techni… »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« …vos missions sur une typologie d'engins variés (électrique, diesel,… »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes issu d'un cursus de formation technique de niveau CAP à BTS en MMCM, MEI/MSPC, automobile, agricole, électrotechnique ... avec une expérience réussie (alternance comprise) dans la maintenance »

Avantages cités dans l'annonce

Primes trimestrielles · Prime de participation · intéressement · CSE · Mutuelle · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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