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Technicien itinérant (H/F)

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Offre d'emploi : Technicien itinérant (H/F) à Lyon 1er Arrondissement (69), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h

Intérim

Lieu: Lyon 1er Arrondissement 69001
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

INITIAL Lyon 8 recrute, pour plusieurs de ses clients, des Techniciens itinérants H/F afin d'intervenir directement sur les sites de leurs clients.
Vos missions :
- Installer et mettre en service les équipements
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Remplacer les pièces défectueuses
- Effectuer les réglages et les tests de fonctionnement
- Conseiller les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien du matériel
- Rédiger les comptes rendus d'intervention
- Assurer un suivi de qualité auprès des clients interventions.

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Le marché de technicien itinérant — Rhône (69)

3 offres de technicien itinérant ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 7 en Auvergne-Rhône-Alpes, 47 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 580 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 220 € et 3 130 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien itinérant dans le département : Talents Industrie, Ott Hydromet Sarl.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Lyon 1er Arrondissement 69001 — « INITIAL Lyon 8 recrute, pour plusieurs de ses clients, des Techniciens itinérants H/F afin d'intervenir directement sur les sites de leurs clients. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?