Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Grasse
Technicien itinérant cvc H/F/X
ACASS MARSEILLE recrute : Technicien itinérant cvc H/F/X à Grasse (06), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - Voiture de fonction. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Acass Marseille
- Lieu
- Grasse 06130
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - Voiture de fonction
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Sous la supervision du chargé d'affaires CVC, vous interviendrez sur divers équipements en milieu tertiaire. A ce titre, vous serez amené à :
-
Installation et pose de systèmes de climatisation mono/multi-split.
-
Mise en place et entretien des équipements de traitement de l'air : CTA, VMC, etc.
-
Installation de chaufferies et de ballons d'eau chaude pour assurer le confort thermique des bâtiments.
-
Maintenance préventive et corrective des équipements déjà en place.
-
Mise en service des nouvelles installations, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité aux normes en vigueur.
-
Formation Bac Pro ou BTS FED (Froid et Énergies Domestiques) ou CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage).
-
Première expérience réussie en installation de climatisation et pompe à chaleur.
-
Autonomie, rigueur et sens du service client.
-
Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes indispensable.
-
Permis B requis pour les déplacements professionnels.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - Voiture de fonction Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « …pneumatique, un Technicien Itinérant CVC H/F, dans le cadre d'une mission Intérim de 6 mois renouvelable, sur un poste basé à Grasse (06),… » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Grasse 06130 — « …la maintenance d'équipements de transport pneumatique, un Technicien Itinérant CVC H/F, dans le cadre d'une mission Intérim de 6 mois renouvelable, sur un pos… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac Pro ou BTS FED (Froid et Énergies Domestiques) ou CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage). »
- « Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes indispensable. »
- « Permis B requis pour les déplacements professionnels. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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