Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Rochelle
Technicien IRVE (H/F)
asap.work recrute : Technicien IRVE (H/F) à Rochelle (17), Intérim - 3 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - -. Offre publiée le 18 octobre 2026.
- Entreprise
- asap.work
- Lieu
- Rochelle 17000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - -
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Tes futures missions :
- Installer des infrastructures de recharge selon les normes en vigueur
- Réaliser des diagnostics et des dépannages sur les équipements
- Assurer le suivi technique et administratif des interventions
- Contribuer à l'amélioration continue des processus
Où : La Rochelle, France
Pour combien : entre 13 et 15 EUR de l'heure
Type de contrat : intérim
Entre nous ça va coller si tu as :
- 1 à 3 années (minimum) d'expérience en qualité de Technicien IRVE
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Une bonne capacité d'adaptation et que tu es autonome
- Un sens aigu du relationnel et du service client
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rochelle 17000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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