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Ambulancier H/F

Offre d'emploi : Ambulancier H/F à Rochelle (17), Intérim - 5 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Rochelle 17000
Contrat
Intérim - 5 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous plaçons l'humain au cœur de notre démarche, en privilégiant la transparence, l'écoute et la proximité.
Nous recherchons des ambulanciers (H/F) pour des missions temporaires dans les départements suivants : Vendée (85), Charente-Maritime (17) et Deux-Sèvres (79).
Vous cherchez la flexibilité ? Notre équipe de Vitalis Médical Niort vous propose des missions adaptées à votre disponibilité.
En tant qu'intérimaire chez Vitalis Médical, vous bénéficierez de nombreux avantages :
Primes de fin de mission et congés payés.
Simplification administrative grâce à des contrats et des fiches de paie dématérialisés.
Avantages du Comité d'entreprise (Club Avantages Vitalis Médical).
Possibilité de recevoir des acomptes hebdomadaires selon vos besoins.
Soutien du FASTT pour le logement, la garde d'enfants, les prêts bancaires, etc.
Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous savez vous adapter aux situations d'urgence tout en privilégiant le contact humain, cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions
Préparation et installation des patients :
Assurer le confort et la sécurité des patients pendant le transport en utilisant les dispositifs appropriés (brancards, ceintures de sécurité, etc.).
Surveillance et assistance médicale :
Dispenser les premiers soins d'urgence en coordination avec l'équipe médicale présente dans l'ambulance.
Conduite sécurisée du véhicule :
Conduire l'ambulance de manière sûre et respectueuse des règles de circulation, en adaptant sa conduite aux conditions de la route et à l'état des patients.
Communication et coordination :
Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe médicale et les autres intervenants (pompiers, policiers, médecins, etc.).
Coordonner les interventions avec les différents services d'urgence pour garantir une prise en charge optimale des patients.
Entretien et maintenance du véhicule :
Maintenir l'ambulance propre et organisée, en veillant à ce que le matériel médical soit correctement rangé et disponible en cas d'urgence.
Gestion administrative :
Remplir les documents administratifs nécessaires à chaque intervention (feuilles de route, rapports d'intervention, etc.).
Assurer la traçabilité des interventions en enregistrant toutes les informations pertinentes dans les systèmes de suivi appropriés.
Ces missions visent à assurer une prise en charge efficace et sécurisée des patients lors de leur transport vers les structures de soins, tout en veillant à leur bien-être et à leur confort.
Pré-requis
Diplôme d'état d'Ambulancier.
Profil recherché
Si vous aimez relever des défis, que vous savez vous adapter rapidement et que le relationnel vous anime, n'attendez plus : rejoignez nous et postulez dès maintenant !
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 5 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRochelle 17000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de fin · Comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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