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TECHNICIEN IRVE (H/F)

LTd recrute : TECHNICIEN IRVE (H/F) à Aubervilliers (93), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

LTdPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
LTd
Lieu
Aubervilliers 93300
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Dessinateur / Dessinatrice en électricité-électronique
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Description du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :

Missions Principales
Le/La Technicien / Technicienne IRVE (Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques) assure l'installation, la mise en service, la maintenance préventive et curative des bornes de recharge pour véhicules électriques (sur les segments BtoB et BtoC). Garant(e) de la qualité technique des installations et de la sécurité des interventions, il/elle intervient directement sur le terrain pour garantir la disponibilité optimale des équipements.

Installation et Mise en Service
Réer le raccordement électrique des bornes de recharge (courant fort et courant faible) en conformité avec les plans d'exécution et les normes en vigueur.

Poser, fixer et câbler les infrastructures de recharge (bornes murales, stèles, superchargeurs) en habitat collectif, tertiaire ou sur voirie.

Réaliser les tests de bon fonctionnement, les mesures de sécurité électrique et participer à la mise en service des équipements.

Maintenance Préventive et Corrective
Répondre aux signalements de pannes et effectuer les diagnostics techniques à distance ou directement sur site.

Procéder au remplacement des composants défectueux, effectuer les réparations et assurer la mise à jour des logiciels embarqués des bornes.

Réaliser les opérations de maintenance préventive planifiées pour garantir la longévité et la sécurité du parc de bornes.

Sécurité et Qualité
Respecter strictement les consignes de sécurité électrique, les règles d'intervention sur les réseaux et le port des équipements de protection individuelle.

Rédiger les comptes rendus d'intervention, les procès-verbaux de mise en service et consigner les actions réalisées dans les outils de suivi.

Veiller à la propreté du chantier et au repli du matériel après chaque intervention.

Profil recherché :

Profil Recherché
Diplôme :

Formation de niveau CAP, BEP, Bac Professionnel ou BTS dans le domaine du génie électrique, de l'électrotechnique ou des métiers de l'énergie.

Expérience :

Une expérience réussie dans l'installation ou la maintenance d'équipements électriques, avec une forte appétence pour les technologies de mobilité électrique (possibilité de qualification IRVE).

Compétences Techniques :

Maîtrise des techniques de câblage, de raccordement et de lecture de schémas électriques.

Possession obligatoire des habilitations électriques à jour et des qualifications IRVE (ou disposition à les obtenir rapidement).

Connaissance des protocoles de communication des bornes (un plus apprécié).

Savoir-être (Soft Skills) :

Rigueur, sens de l'organisation et conscience professionnelle, notamment en matière de sécurité.

Bon relationnel, sens du service client (interventions en milieux professionnels ou chez les particuliers) et diplomatie.

Autonomie, réactivité et capacité à diagnostiquer rapidement des pannes.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAubervilliers 93300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation de niveau CAP, BEP, Bac Professionnel ou BTS dans le domaine du génie électrique, de l'électrotechnique ou des métiers de l'énergie. »
  • « Possession obligatoire des habilitations électriques à jour et des qualifications IRVE (ou disposition à les obtenir rapidement). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance des protocoles de communication des bornes (un plus apprécié). »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).

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