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Offres d'emploi › Grand Est

Technicien / Technicienne de maintenance en systèmes d'alarme et (H/F)

AB SECURITE SASPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Ab Securite Sas
Lieu
Grand Est
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités liées aux systèmes de sécurité
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Description du poste

AB SÉCURITÉ recrute ! Rejoignez-nous en tant que Technicien Installation H/F

Vous êtes technicien(ne) et passionné(e) par les systèmes de sécurité ? Vous avez de l'expérience en électricité et électronique ? Rejoignez AB SÉCURITÉ pour renforcer notre équipe dans les départements de la Meurthe-et-Moselle, la Moselle et les Vosges !
Votre mission :
* Installer des équipements de sécurité de pointe : systèmes d'alarme intrusion, vidéosurveillance, automatismes et contrôle d'accès.

* Lire et interpréter des schémas électriques pour une installation optimale.

* Contribuer à la performance de nos installations en assurant le bon fonctionnement des équipements.

Ce que nous offrons :

* Un CDI 39H avec une rémunération attractive avec primes !

* Un véhicule de service totalement équipé

* Horaires du lundi au vendredi

Vous avez :
*2 ans d'expérience minimum en électricité courants faibles -

Si vous recherchez un poste stimulant avec des missions techniques variées et que vous souhaitez participer à des projets de sécurité essentiels, AB SÉCURITÉ est fait pour vous !

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuGrand Est
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « 2 ans d'expérience minimum en électricité courants faibles »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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