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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Amiens

Technicien informatique it (F/H)

Offre d'emploi : Technicien informatique it (F/H) à Amiens (80), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Amiens 80000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Votre fonctionDans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un développeur informatique H/F pour renforcer l'équipe IT et participer à des projets stimulants.
Intégré(e) à un service informatique de 6 personnes dont 2 chefs de projets en développement, vous aurez pour mission principale d'assurer la continuité de la digitalisation du site au travers de différents projets visant à améliorer l'efficience, la qualité et la traçabilité.
Vos principales missions :A ce titre, vos missions s'articulent autour de différents sujets :
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- Participer à l'analyse des besoins métiers
- Concevoir des solutions techniques performantes et évolutives
- Réaliser les tests, la mise en production et le support
- Optimiser les performances et assurer la maintenance corrective et évolutive
- Travailler en collaboration avec les équipes internes (chefs de projet, métiers, etc.)

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAmiens 80000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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