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Technicien informatique H/F (H/F)

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AVANT-GARDE OUTRE MERPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Avant-Garde Outre Mer
Lieu: Baie-Mahault 97122
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques

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Description du poste

L'entreprise

Depuis plus de 25 ans, Le Groupe AVANT-GARDE OUTRE-MER accompagne les entreprises et institutions publiques dans la gestion, la sécurisation et l'évolution de leurs systèmes d'information, sur l'ensemble des territoires d'Outre-Mer.

Le poste

En qualité de Technicien Support, vous serez en charge de:

- Affiner un diagnostic;
- Effectuer un acte de maintenance préventif ou curatif;
- Réaliser une prestation planifiée (IMAC, déploiement, audi, etc.);
- S'assurer des pré-requis nécessaires à son intervention, de la réalisation de sa tâche selon les bonnes pratiques établies, de la satisfaction du client, et enfin de la mise à jour en temps réel des données dans l'outils.

CDD 2 mois - Renouvellement possible

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Baie-Mahault 97122 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« S'assurer des pré-requis nécessaires à son intervention, de la réalisation de sa tâche selon les bonnes pratiques établies, de la satisfaction du client, et enfin de la mise à jour en temps réel des données dans l'outils. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).