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Technicien immobilier - TJ Bourg-en-Bresse
Direction des services judiciaires - CA LYON — Ain (01) recrute : Technicien immobilier - TJ Bourg-en-Bresse à Bourg-en-Bresse (01), Catégorie B — CDD de 3 ans. Offre publiée le 28 octobre 2026.
Date limite de candidature : 4 décembre 2026 (dans 26 jours).
- Entreprise
- Direction des services judiciaires - CA LYON — Ain (01)
- Lieu
- Bourg-en-Bresse 01
- Contrat
- Catégorie B — CDD de 3 ans
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Bâtiment
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Description du poste
Son supérieur hiérarchique direct est le Responsable de la Gestion Budgétaire et du Patrimoine Immobilier.
Il (elle) travaille en collaboration avec le directeur de greffe du tribunal judiciaire de Bourg-en-Bresse et les cadres greffiers des tribunaux de l’Ain.
Il (elle) participe au suivi de l’exploitation, de la conservation et de l’entretien du patrimoine immobilier et des équipements avec le souci de la sécurité et de la sûreté des personnes et des biens.
Il (elle) veille à l’ensemble des normes réglementaires (notamment les mesures de sécurité incendie) et aux mises en conformité.
Il (elle) assure un rôle de conseil.
Il est amené à effectuer des déplacements réguliers dans les juridictions du ressort de la cour d’appel, et plus spécifiquement ceux du département de l’Ain.
Vos activités principales
- Assurer le suivi et l’exécution des marchés de maintenance multi-technique, des travaux d’entretien et de maintenance et la conformité des bâtiments par rapport aux normes d’exploitation, en lien avec les juridictions
- Assurer le suivi et l’exécution des contrôles et vérifications réglementaires et des levées de réserves
- Assurer le suivi et l’exécution du marché de maintenance multi-technique (maintenance préventive et corrective)
- Assurer le suivi et l’exécution des travaux d’entretien et de petites opérations
- Contrôler l’application des règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail et à l’accessibilité des personnes en situation de handicap
- Coordonner et contrôler les études nécessaires à la réalisation des projets, et rédiger les demandes d’autorisations administratives
- Demander et analyser les devis (évaluation des propositions techniques et financières)
- Soutenir les responsables de site dans la surveillance et le contrôle de la bonne conservation des bâtiments et de leurs équipements (visites périodiques des sites, réunions de chantier et de réception de travaux, inventaires des équipements, échanges avec les entreprises, commission de sécurité et d’accessibilité)
- Elaborer les comptes rendus d’intervention et de suivi, alimenter et exploiter les outils de gestion du patrimoine
- Actualiser les bases de données bâtimentaires (tableaux de bord, logiciel Patrimmo)
- Rendre compte régulièrement de son activité, en priorisant les alertes
- Suivre la documentation technique
- Participer à l’analyse des dysfonctionnements éventuels de l’exécution des marchés
- Participer à la mise en œuvre de la politique de développement durable
- Participer à la conduite des audits énergétiques
- Participer à la mise en œuvre du décret « tertiaire » renommé dispositif éco énergie tertiaire
Profil recherché :
Savoirs :
Circuits administratifs – niveau maîtrise
Conduite des opérations immobilières – niveau maîtrise
Techniques du bâtiment, et plus particulièrement de la maintenance – niveau maîtrise
Contrôles réglementaires – niveau maîtrise
Réglementation qualité, hygiène, santé, sécurité et accessibilité (ERP) – niveau maîtrise
Règles d’urbanisme – niveau maîtrise
Outils bureautiques (Outlook, Excel, Word) – niveau maîtrise
Outils métiers (Patrimmo, OSFI, RESANA) – niveau connaissance
Code de la commande publique – règlementation des marchés publics de travaux – niveau connaissance
Savoir-être :
Avoir le sens du service public
Avoir de la rigueur, de la méthode et être organisé
Être autonome
Respecter les engagements
Être réactif et avoir l’esprit d’initiative
Faire preuve de pédagogie (matière technique pour des interlocuteurs dont ce n’est pas la spécialité)
Avoir des qualités rédactionnelles, une aisance orale et relationnelle
Savoir-faire :
Analyser les besoins et les problématiques : définir des solutions pertinentes aux problèmes
Rédiger un cahier des charges
Savoir appliquer les procédures réglementaires
Savoir hiérarchiser ses activités
Savoir respecter les délais
Savoir travailler en équipe et en réseau
Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie
Savoir travailler dans l’urgence
L'employeur :
Localisation administrative : Service Administratif régional (SAR) de la cour d’appel de Lyon – 1 boulevard Marius Vivier Merle – 69003 LYON.
Localisation géographique : A titre principal au tribunal judiciaire de Bourg-en-Bresse, 32 avenue Alsace-Lorraine 01000 Bourg-en-Bresse, avec des déplacements réguliers sur les sites judiciaires de l’Ain, ainsi qu’au SAR de Lyon.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
- 1 responsable de la gestion budgétaire et du patrimoine immobilier, directeur des services de greffe judicaires, qui gère le service et pilote les aspects budgétaires, administratifs et juridiques ;
- 1 ingénieur « Energy Manager » qui assure une mission d’assistance, de conseil, de suivi de projets et contribue à définir la stratégie dans le domaine énergétique.
- 2 ingénieurs immobiliers chargés de l’exploitation et de la maintenance, qui gèrent les sujets techniques et opérations immobilières des bâtiments de l’ensemble du ressort (Ain, Loire et Rhône)
- 1 technicien immobilier, chargé d’exploitation et de maintenance, qui gère les sujets techniques et opérations immobilières des bâtiments de l’Ain (poste proposé).
Votre hiérarchie
Votre supérieur hiérarchique direct est le Responsable de la gestion budgétaire et du patrimoine immobilier qui exerce sous l’autorité du directeur délégué à l’administration interrégionale judiciaire du SAR de la cour d’appel de Lyon.
Vos interlocuteurs métiers
Internes : Les chefs de juridiction et le directeur de greffe du Tribunal judiciaire de Bourg-en-Bresse, les cadres greffiers du ressort de l’Ain, le magistrat délégué à l'équipement (MDE)
Externes : les prestataires des différents marchés immobiliers ministériels.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — CDD de 3 ans Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bourg-en-Bresse 01 — « Il est amené à effectuer des déplacements réguliers dans les juridictions du ressort de la cour d’appel, et plus spécifiquement ceux du département de l’Ain. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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