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Offres d'emploi › Occitanie › Millau

Technicien Hospitalier (H/F)

CENTRE HOSPITALIERPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
MILLAU 12100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

Le Centre Hospitalier de MILLAU recherche un Technicien Hospitalier pour prendre en charge les équipes de maintenance technique et la gestion du parc automobile, à temps plein.

Conditions d'exercice :
- 7h75 par jour
- Repos : week-end et jour fériés
- Participation au astreintes techniques

Définition du poste :
Le technicien en charge des équipes de maintenance Technique et de la Gestion du Parc Automobile, assure la mise en uvre des orientations définies par le responsable des services techniques sur les sites de Millau et de Saint-Affrique. Il organise, coordonne et contrôle les activités des équipes techniques placées sous sa responsabilité, dans le respect des exigences réglementaires, des normes hospitalières, de sécurité, de qualité, des délais et des coûts. Il assure le suivi administratif, technique et financier des dossiers, participe à la maintenance du patrimoine bâti et des installations techniques, coordonne les travaux de faible ampleur et garantit la gestion, la disponibilité et la conformité réglementaire du parc automobile de l'établissement.

Savoir-faire
- Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages selon les besoins
- Dessiner un plan autocad ou un schéma technique selon les besoins
- Lire et interpréter des plans techniques, des schémas, des audits ou des études
- Rendre compte à son supérieur
- Respecter la politique de service établie
- Utiliser les logiciels métier (autocad, pack office, GMAO, GTC, )
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes

Connaissances requises :
- Management
- Gestion administrative, économique et financière
- Gestion des ressources humaines
- Calcul, géométrie
- Dessin en bâtiment
- Hygiène et sécurité
- Bâtiments et installations
- Conduite de projet
- Électricité générale
- Fluides
- Méthodes/outils de la gestion des risques
- Normes, règlements techniques et de sécurité
- Qualité
- Réglementation environnementale
- TCE/VRD
- Marchés, produits et fournisseurs
- Sécurité des biens et des personnes
- Sécurité incendie

Formation exigée :
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 dans l'un des domaines suivants :
o Techniques (électricité, CVC, BTP)
o Techniques d'organisation
- Être titulaire du permis de conduire B

Exigences particulières :
- Expérience similaire ou partielle de 2 ans souhaitée ayant la maintenance, la conduite de projets, la conduite de contrats
- Expériences en management
- Habilitation électrique suivant le niveau d'intervention dans le domaine

Le Centre Hospitalier de Millau est un établissement de proximité qui réalise plus de 10 000 séjours en hospitalisation, 25 000 consultations externes et 18 000 passages aux urgences. Il comprend 4 pôles : MCO Médico-technique / personnes âgées et rééducation / psychiatrie adulte et infanto juvénile.
La ville de Millau se situe dans la zone géographique du parc naturel régional des grands causses, cadre exceptionnel pour la vie familiale, associative et pour la pratique des sports de pleine nature.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Repos : week-end et jour fériés »
Source : texte de l'annonce
LieuMILLAU 12100
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Connaissances requises »
  • « Formation exigée »
  • « Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 dans l'un des domaines suivants »
  • « Être titulaire du permis de conduire B »
  • « Habilitation électrique suivant le niveau d'intervention dans le domaine »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience similaire ou partielle de 2 ans souhaitée ayant la maintenance, la conduite de projets, la conduite de contrats »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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