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Technicien H/F
ACCES INDUSTRIE recrute : Technicien H/F à Vigneux-de-Bretagne (44), CDI, Mensuel de 2450.0 Euros à 2700.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
ACCES INDUSTRIEPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Acces Industrie
- Lieu
- Vigneux-de-Bretagne 44360
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2450.0 Euros à 2700.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location et location-bail d'autres machines,équipements et biens matériels n.c.a.
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef d'atelier avec comme objectif commun de maintenir le parc machines en parfait état de fonctionnement et de le mettre à disposition de l'équipe commerciale pour répondre aux demandes de nos clients.
En tant que technicien vous intégrez l'équipe technique de l'agence et vous avez pour missions de :
- Contrôler les points de sécurité et diagnostiquer les interventions à effectuer sur les machines de retour de location
- Effectuer l'entretien des engins : nettoyage, entretiens périodiques, révisions, réparations, changements de pièces...,
- Dépanner les machines sur chantier selon les besoins
- Rédiger les rapports de vos interventions sur notre logiciel de suivi,
Grâce à vos compétences en mécanique, électrique et hydraulique vous aurez les cartes en main pour briller dans vos missions sur une typologie d'engins variés (électrique, diesel, hybride...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre aptitude à travailler en équipe et votre souci de respecter les consignes de sécurité seront des atouts pour occuper le poste de technicien.
Vous êtes issus d'un cursus de formation technique de niveau CAP à BTS en MMCM, MEI/MSPC, automobile, agricole, électrotechnique... avec une expérience réussie (alternance comprise) dans la maintenance.
Notre entreprise avec l'esprit d'entre-aide vous attend, si vous avez aussi :
- De dynamisme
- De la rigueur et sens de la méthode
- L'envie de progresser
- La détermination
Vous êtes fait pour nous rejoindre !
Envoyez-nous votre candidature, au-delà de vos diplômes, nous sommes soucieux de votre personnalité qui peut faire la différence. Soyez vous-même !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions,
- Des collègues vraiment sympas et accueillants,
- Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues,
- Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) évaluée ecovadis
- Primes trimestrielles variables
- Prime de participation et d'intéressement
- Titres restaurants
- CSE
- Mutuelle familiale
- Flexibilité des horaires
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef d'atelier avec comme objectif commun de maintenir le parc machines en parfait état de fonctionnement et de le mettre à disposition de l'équipe commerciale pour répondre aux demandes de nos clients.
En tant que technicien vous intégrez l'équipe technique de l'agence et vous avez pour missions de :
- Contrôler les points de sécurité et diagnostiquer les interventions à effectuer sur les machines de retour de location
- Effectuer l'entretien des engins : nettoyage, entretiens périodiques, révisions, réparations, changements de pièces...,
- Dépanner les machines sur chantier selon les besoins
- Rédiger les rapports de vos interventions sur notre logiciel de suivi,
Grâce à vos compétences en mécanique, électrique et hydraulique vous aurez les cartes en main pour briller dans vos missions sur une typologie d'engins variés (électrique, diesel, hybride...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre aptitude à travailler en équipe et votre souci de respecter les consignes de sécurité seront des atouts pour occuper le poste de technicien.
Vous êtes issus d'un cursus de formation technique de niveau CAP à BTS en MMCM, MEI/MSPC, automobile, agricole, électrotechnique... avec une expérience réussie (alternance comprise) dans la maintenance.
Notre entreprise avec l'esprit d'entre-aide vous attend, si vous avez aussi :
- De dynamisme
- De la rigueur et sens de la méthode
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- Des collègues vraiment sympas et accueillants,
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- Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) évaluée ecovadis
- Primes trimestrielles variables
- Prime de participation et d'intéressement
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2450.0 Euros à 2700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Vigneux-de-Bretagne 44360 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …vos missions sur une typologie d'engins variés (électrique, diesel,… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes issus d'un cursus de formation technique de niveau CAP à BTS en MMCM, MEI/MSPC, automobile, agricole, électrotechnique... avec une expérience réussie (alternance comprise) dans la maintenance. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes trimestrielles · Prime de participation · intéressement · Titres restaurants · CSE · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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