Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Creusot
TECHNICIEN GESTION TECHNIQUE DES COMMANDES (H/F)
- Entreprise
- Industeel France
- Lieu
- Creusot 71200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Sidérurgie
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Description du poste
Au sein du service Métallurgie Qualité Contrôle, sous la responsabilité hiérarchique du manager du secteur, la mission consiste à configurer les gammes de fabrication, les gammes de contrôles et à certifier les produits dans le respect des spécifications clients, des délais, des contraintes métiers internes, des normes et des politiques en vigueur.
Le technicien gestion technique des commandes interviendra sur plusieurs segments d'activité (inox, acier spéciaux) avec une part significative dédiée aux dossiers nucléaires, nécessitant une grande rigueur dans l'application des exigences réglementaires, normatives et clients.
Missions :
ØActivités de lancement et modification de commandes :
-Contrôler, étudier et interpréter la documentation (spécifications et cahier des charges client, normes, exigences réglementaires et dossiers qualité) pour alimenter les analyses de commandes, rédiger les plans qualités ainsi que les procédures techniques de fabrication
-Transcrire les données de la commande dans le système d'information afin de configurer les gammes de fabrication et de contrôle qui permettent la mise en production des tôles
-Générer, vérifier et adapter les gammes de fabrication dans les systèmes d'information
-Contribuer à l'optimisation des stocks de tôles
-Analyser, répondre et traiter les demandes de modifications de commandes, litiges client ou écarts
-Assurer les échanges avec les différents acteurs internes (production, qualité, laboratoire, supply chain, commerce, méthodes) afin de garantir la conformité des produits et le respect des exigences clients.
ØActivités de certification :
-Suivre et relancer des essais en relation avec les différents acteurs internes
-Préparer la documentation nécessaire aux recettes clients et participer aux audits (qualité, sécurité.)
-Vérifier la conformité des résultats et constituer les dossiers permettant l'établissement des certificats
-Émettre les certificats dans les systèmes d'information en garantissant la conformité aux exigences clients et réglementaires
-Assurer la traçabilité documentaire notamment pour les dossiers nucléaires.
Profil :
ØSavoir-faire :
Expérience significative dans les domaines nucléaire, qualité, méthodes ou métallurgie
Connaissances des exigences qualité appliquées au secteur nucléaire
Bases solides dans le travail et la transformation des métaux
Amélioration continue
Maîtrise des outils bureautiques
Aisance et appétence pour les systèmes d'information (SAP serait un plus)
Maîtrise de l'anglais lu et écrit (niveau B1 minimum).
ØSavoir-être :
Esprit d'analyse et sens critique
Autonomie, organisation et pédagogie
Rigueur et forte sensibilité à la qualité documentaire et à la traçabilité
Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
Bon relationnel et aptitude à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires
Capacité à s'adapter à des exigences clients variées et à évoluer dans des
environnements fortement normés
Cycle de travail : JOUR
Type de contrat : CDI - Non cadre
Cotation : D7
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Creusot 71200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise de l'anglais lu et écrit (niveau B1 minimum). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Aisance et appétence pour les systèmes d'information (SAP serait un plus) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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