Psychologue clinicienne soutien aux personnels

Vos activités principales
Recrutée par la secrétaire générale, le chef du DRHRS, et la psychologue coordinatrice, la psychologue clinicienne en soutien aux personnels intervient sur les secteurs de la Somme et l’Oise aux bénéfices de l’ensemble des professionnels.
Son intervention se place dans le cadre suivant :
-Participer à la vie institutionnelle de l’établissement (participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail…).

-Evaluer les besoins en matière de soutien psychologique du personnel pénitentiaire et participer à la mise en œuvre de réponses appropriées.
-Analyser la pertinence des demandes et relativiser dans certaines conditions l’urgence.
-Participer aux recrutements organisés par l’Administration.
-Offrir un espace de parole neutre et confidentiel.
-Mettre en place un dispositif collectif et/ou individuel de prise en charge des agents victimes d’un événement potentiellement traumatique.
-Sensibiliser les personnels aux risques professionnels d’ordre psychologique.
-Proposer des groupes d’analyse des pratiques professionnelles.
-Veille, conseil auprès des professionnels en situation de management
Modalités d’intervention
Auprès d’un agent ou d’un groupe d’agents après un évènement professionnel pouvant générer un stress ou un traumatisme (agression, menace, découverte d’un suicide…)
Dans le cadre du dispositif de crise collective grave impliquant un assez grand nombre de personnes (mutinerie, prise d’otages…)
Sur signalement d’un acteur institutionnel ou à la demande personnelle d’un agent lorsque les difficultés psychologiques rencontrées ont un retentissement sur les pratiques professionnelles (troubles du comportement, tendance dépressive, problématique de dépendance…).
Missions
-Travaille en relation avec différents interlocuteurs pouvant être impliqués dans la prise en charge des agents (service de la direction régionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé de secteur…)
-Assure le traitement du traumatisme sur le plan individuel et collectif et développe des réseaux de spécialistes susceptibles d’être proposés aux agents. (...)
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur portable, véhicule de service, téléphone portable.

Profil recherché :
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances TITULAIRE DU TITRE DE PSYCHOLOGUE
Psychopathologie
Addictologie
trauma
Victimologie
RPS
Savoir-faire
Prise en charge de publics en souffrance au travail
Connaissances en informatique
Aptitude à travailler en transversalité
Maîtrise des outils psychométriques
Excellentes capacités d’organisation, d’adaptation

Autonomie
Savoir-être
Ecoute, neutralité
Disponibilité
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expériences en lien avec la souffrance au travail et/ou lors de prise en charge d’évènements post traumatiques
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation d’adaptation en immersion dans un établissement pénitentiaire et réunion avec la psychologue coordinatrice
Perspectives d’évolution professionnelle

L'employeur :
Descriptif du service
Les activités du service
Au sein de l’Administration Pénitentiaire, le psychologue chargé du soutien auprès des personnels doit être identifié dans sa fonction et ainsi exister au sein même de l’institution tout en maintenant une juste distance (une position « dedans-dehors ») lui permettant d’offrir sa neutralité. Il doit également contribuer à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique.

Composition et effectifs du service
Placé sous l’autorité du psychologue coordonnateur régional, le psychologue est intégré à l’équipe des psychologues chargés du soutien auprès des personnels de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Lille.
L’équipe des psychologues auprès des personnels compte 5 agents
Votre hiérarchie
Le psychologue est placé sous l’autorité du psychologue coordinateur régional.
N+1 : la psychologue coordinatrice
N+2 : la secrétaire générale
Vos interlocuteurs métiers
Psychologue coordinatrice