Technicien Frigoriste PAC H/F
Offre d'emploi : Technicien Frigoriste PAC H/F à Ploeren (56), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Ploeren 56880
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Frigoriste
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Description du poste
Notre client est une entreprise spécialisée dans l'installation, la maintenance et le dépannage de solutions de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude sanitaire. Implantée à Ploeren (56), cette structure à taille humaine accompagne principalement une clientèle de particuliers dans leurs projets énergétiques.Rattaché(e) au responsable technique, vous intervenez directement chez les clients, majoritairement des particuliers, situés dans un rayon d'environ 30 minutes autour de l'agence.
À ce titre, vous assurez notamment :
La maintenance préventive et curative des pompes à chaleur air/eau et air/air.
Le diagnostic des pannes et la recherche de solutions techniques adaptées.
Les opérations de dépannage sur les équipements frigorifiques et thermiques.
Les réglages, mises en service et optimisations des installations.
Les contrôles d'étanchéité et les interventions sur les circuits frigorifiques.
Le conseil et l'accompagnement des clients dans l'utilisation de leurs équipements.
La rédaction des comptes-rendus d'intervention et le suivi technique des installations.
Le respect des procédures de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Les déplacements sont exclusivement réalisés dans le secteur local afin de garantir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
CDI à temps plein.
Poste basé à Ploeren.
Interventions locales dans un rayon d'environ 30 minutes autour de l'agence.
Rémunération attractive selon profil et expérience pouvant atteindre à € brut par mois.
Véhicule de service.
Matériel et outillage adaptés.
Intégration au sein d'une équipe expérimentée et d'une entreprise en développement.
Environnement de travail convivial et orienté qualité de service.
À ce titre, vous assurez notamment :
La maintenance préventive et curative des pompes à chaleur air/eau et air/air.
Le diagnostic des pannes et la recherche de solutions techniques adaptées.
Les opérations de dépannage sur les équipements frigorifiques et thermiques.
Les réglages, mises en service et optimisations des installations.
Les contrôles d'étanchéité et les interventions sur les circuits frigorifiques.
Le conseil et l'accompagnement des clients dans l'utilisation de leurs équipements.
La rédaction des comptes-rendus d'intervention et le suivi technique des installations.
Le respect des procédures de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Les déplacements sont exclusivement réalisés dans le secteur local afin de garantir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
CDI à temps plein.
Poste basé à Ploeren.
Interventions locales dans un rayon d'environ 30 minutes autour de l'agence.
Rémunération attractive selon profil et expérience pouvant atteindre à € brut par mois.
Véhicule de service.
Matériel et outillage adaptés.
Intégration au sein d'une équipe expérimentée et d'une entreprise en développement.
Environnement de travail convivial et orienté qualité de service.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ploeren 56880 — « Les déplacements sont exclusivement réalisés dans le secteur local afin de garantir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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