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TECHNICIEN FRIGORISTE ITINERANT (H/F)

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RAMONETOU recrute : TECHNICIEN FRIGORISTE ITINERANT (H/F) à Château-Gontier-sur-Mayenne (53), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

RAMONETOUPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Ramonetou
Lieu: Château-Gontier-sur-Mayenne 53200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

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Description du poste

Un poste itinérant
Vous serez sur la route la majeure partie de votre temps, chez nos clients particuliers, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national. Un véhicule de service et un téléphone vous sont fournis, et vos déplacements sont indemnisés.

Un poste polyvalent
Notre activité PAC et climatisation est en plein développement. En complément, vous interviendrez sur les autres prestations Ramonetou (ramonage, entretien de poêles, diagnostic de conduits), auxquelles vous serez formé en interne. Ce poste convient à quelqu'un qui aime la variété et qui veut participer à la construction d'un service.

Vos missions

* Mettre en service les nouvelles installations PAC et climatisation
* Assurer l'entretien : réglages, contrôles d'étanchéité, nettoyage, remplacement de pièces
* Dépanner et récupérer les fluides frigorigènes dans les règles de l'art
* Rédiger les comptes rendus de visite et conseiller nos clients
* Participer au développement du service et former nos techniciens à l'entretien courant
* Réaliser des prestations de ramonage et d'entretien de poêles selon le planning

Votre profil

* Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, catégorie I ou A1 (obligatoire)
* Expérience en maintenance de PAC ou de climatisation
* Bac pro TMSEC/MEE, TFCA, CAP/BP froid et climatisation, BTS FED ou expérience équivalente
* Maîtrise du brasage ; connaître les chaudières est un plus
* Autonome, à l'aise avec le diagnostic de panne et le contact client
* Permis B obligatoire ; l'habilitation électrique est un plus (sinon, nous vous formons)

Ce que nous offrons

* Un CDI dans une entreprise leader et en croissance
* Rémunération entre 35k et 45k brut / annuel, selon expérience + variables et prime d'intéressement
* Véhicule de service, téléphone et outillage fournis
* Formations constructeurs et formation interne à nos métiers
* Un service à construire, avec de vraies perspectives d'évolution

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Château-Gontier-sur-Mayenne 53200 — « Un poste itinérant » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, catégorie I ou A1 (obligatoire) »
« Permis B obligatoire ; l'habilitation électrique est un plus (sinon, nous vous formons) »

Ce qui est seulement souhaité

« Maîtrise du brasage ; connaître les chaudières est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.