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Technicien Frigoriste Industriel - CDI (H/F)
RESEAU TALENTS recrute : Technicien Frigoriste Industriel - CDI (H/F) à Valence (26), CDI, Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Reseau Talents
- Lieu
- Valence 26000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Vos principales responsabilités :
* Assurer la maintenance préventive et curative des installations frigorifiques industrielles.
* Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages.
* Intervenir sur des équipements de froid industriel et de traitement d'air process.
* Réaliser, selon votre expertise, les mises en service, réglages et mises au point des installations.
* Garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des équipements.
* Assurer le suivi des interventions à l'aide d'outils numériques (GMAO, ERP, tablette).
* Conseiller les clients et entretenir une relation de proximité.
* Participer au roulement des astreintes techniques.
Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation BTS Froid, Énergies, Thermodynamique ou équivalent.
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience terrain et disposez impérativement de bases pratiques en froid industriel.
Nous étudions différents niveaux d'expérience :
* Profil intermédiaire : 2 à 5 ans d'expérience, avec une autonomie sur les opérations de maintenance et de dépannage.
* Profil confirmé : 4 ans d'expérience ou plus, avec une bonne maîtrise des installations industrielles.
* Profil expert : 10 ans d'expérience ou plus, avec une expertise approfondie en diagnostic, mise en service ou mise au point d'installations complexes.
Une connaissance des fluides NH3 et CO2 constitue un atout.
L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité technique, votre implication, votre autonomie et votre sens du service client.
Vous appréciez le travail en équipe et acceptez les déplacements quotidiens sur votre secteur géographique.
Les profils exclusivement orientés CVC tertiaire ou exploitation sur site, sans expérience pratique en froid industriel, ne correspondent pas au besoin.
Rémunération et avantages
* Rémunération attractive selon expérience et expertise.
* Prime panier repas : 20 €.
* Prime d'astreinte : 325 €.
* Prime d'assiduité : 320 €, versée deux fois par an.
* Intéressement et participation pouvant atteindre 1,5 mois de salaire selon les résultats.
* Véhicule utilitaire de service équipé.
* Outillage professionnel adapté aux interventions.
* Formations techniques et accompagnement à la montée en compétences.
* Perspectives d'évolution vers des fonctions d'expertise technique.
Processus de recrutement
Un processus simple et rapide, comprenant généralement un entretien et éventuellement une visite des installations techniques de l'entreprise.
Intéressé(e) ?
Vous souhaitez évoluer dans le froid industriel, développer votre expertise technique et rejoindre une entreprise qui valorise les compétences terrain ?
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Participer au roulement des astreintes techniques. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Valence 26000 — « Vous appréciez le travail en équipe et acceptez les déplacements quotidiens sur votre secteur géographique. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience terrain et disposez impérativement de bases pratiques en froid industriel. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience terrain et disposez impérativement de bases pratiques en froid industriel. »
- « L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes est indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation BTS Froid, Énergies, Thermodynamique ou équivalent. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime panier · Prime d'astreinte · Prime d'assiduité · Intéressement
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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