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Technicien Fibre Optique H/F
CRIT INTERIM recrute : Technicien Fibre Optique H/F à Pau (64), Intérim - 1 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros à 3300.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Pau 64000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 3300.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Réaliser des mesures et des tests sur les réseaux
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations
- Respecter les normes de sécurité en vigueur
- Grands déplacements à prévoir Compétences et formations attendues :
- Formation BEP/CAP en télécommunications ou équivalent
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la fibre optique
- Connaissances en raccordement et soudure de fibres optiques
- Capacité à réaliser des mesures et des tests sur les réseaux
- Autonomie, rigueur et respect des normes de sécurité
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 3300.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « …un Technicien Fibre Optique à Pau - 64000 en intérim pour une durée de 3… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pau 64000 — « Grands déplacements à prévoir Compétences et formations attendues » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la fibre optique » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 650 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien fibre optique en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 960 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation BEP/CAP en télécommunications ou équivalent »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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