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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aix-en-Provence

Technicien étude de prix H/F

Offre d'emploi : Technicien étude de prix H/F à Aix-en-Provence (13), CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 31 octobre 2026
CDI
Lieu
Aix-en-Provence 13080
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Economiste de la construction
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Description du poste

Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux de façade, l'isolation thermique par l'extérieur (ITE), le ravalement et la rénovation de l'enveloppe du bâtiment. Il intervient auprès de clients publics et privés sur des projets variés en neuf comme en réhabilitation.Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de :

Analyser les dossiers d'appels d'offres publics et privés.
Réaliser les métrés et les quantitatifs à partir des plans.
Consulter les fournisseurs et sous-traitants.
Établir les estimations budgétaires et les études de prix.
Élaborer les offres techniques et financières.
Participer aux visites techniques et aux réunions de préparation.
Rechercher des solutions optimisées sur les plans technique et économique.
Assurer le transfert des dossiers aux équipes travaux après attribution des marchés.

Un poste stable en CDI
Une rémunération attractive selon profil et expérience.
Des projets techniques variés.
Un environnement de travail dynamique et à taille humaine.
Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.

Contact : Stephanie ZERBIB

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Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
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  • Guide CV et lettre de motivation
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAix-en-Provence 13080
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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