Technicien en interphonie itinérant (H/F/D)
Offre d'emploi : Technicien en interphonie itinérant (H/F/D) à Morangis (51), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Morangis 51530
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
C'est l'heure de relever un nuveau défi !!!!
Notre client intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : étude, diagnostic, installation, rénovation, maintenance préventive et corrective, ainsi que les dépannages urgents.
Leur expertise couvre le domaine de l'électricité du bâtiment, du neuf à la rénovation.
Afin de renforcer leurs équipe il recrute : Un TECHNICIEN INTERPHONIE ITINERANT H/F/D
En tant que professionnel(le) du domaine, vous serez chargé(e) d'assurer l'installation, la maintenance et la réparation des installations courant faible conformément aux normes en vigueur.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique où vos compétences en réseau, câblage et systèmes de sécurité seront essentielles pour garantir la performance et la fiabilité des infrastructures.
Responsabilités
Installer, configurer et maintenir les systèmes courant faible tels que contrôle d'accès et interphonie.
Lire et interpréter les plans, schémas électriques et schémas de câblage pour assurer une mise en œuvre précise des installations.
Réaliser le câblage basse tension en utilisant divers outils manuels adaptés aux travaux électriques et électroniques.
Diagnostiquer et résoudre rapidement les dysfonctionnements techniques liés aux installations d'interphonie.
Effectuer des tests de performance sur les équipements installés afin d'assurer leur conformité aux spécifications techniques.
Rédiger des rapports d'intervention précis et assurer la traçabilité des opérations effectuées.
SECTEURS : PARIS et PETIT COURONNE.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Notre client intervient sur l'ensemble du cycle de vie des installations : étude, diagnostic, installation, rénovation, maintenance préventive et corrective, ainsi que les dépannages urgents.
Leur expertise couvre le domaine de l'électricité du bâtiment, du neuf à la rénovation.
Afin de renforcer leurs équipe il recrute : Un TECHNICIEN INTERPHONIE ITINERANT H/F/D
En tant que professionnel(le) du domaine, vous serez chargé(e) d'assurer l'installation, la maintenance et la réparation des installations courant faible conformément aux normes en vigueur.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique où vos compétences en réseau, câblage et systèmes de sécurité seront essentielles pour garantir la performance et la fiabilité des infrastructures.
Responsabilités
Installer, configurer et maintenir les systèmes courant faible tels que contrôle d'accès et interphonie.
Lire et interpréter les plans, schémas électriques et schémas de câblage pour assurer une mise en œuvre précise des installations.
Réaliser le câblage basse tension en utilisant divers outils manuels adaptés aux travaux électriques et électroniques.
Diagnostiquer et résoudre rapidement les dysfonctionnements techniques liés aux installations d'interphonie.
Effectuer des tests de performance sur les équipements installés afin d'assurer leur conformité aux spécifications techniques.
Rédiger des rapports d'intervention précis et assurer la traçabilité des opérations effectuées.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Morangis 51530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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